认定工伤能拿多少钱啊
# 认定工伤能拿多少钱啊？
工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。一旦认定为工伤，职工不仅可以获得相应的医疗待遇和工资待遇，还可以依照伤残等级获得一次性伤残补助金。本文将详细介绍工伤赔偿的相关标准帮助大家熟悉认定工伤后能拿到的赔偿金额。
## 一、工伤伤残等级与赔偿金额
工伤伤残等级分为一级至十级不同等级对应不同的赔偿金额。以下是一级至四级伤残的赔偿标准：
- 一级伤残：可领取长达27个月之久的薪资；
- 二级伤残：可获得25个月的薪水；
- 三级伤残：可领取23个月的薪资；
- 四级伤残：将享有21个月的相应抚恤金。
由此可见，工伤伤残等级越高，赔偿金额也越高。
## 二、一次性伤残补助金
一次性伤残补助金是工伤赔偿中的关键组成部分。依照伤残等级，一次性伤残补助金的标准如下：
- 一级伤残：24个月的本人工资；
- 二级伤残：22个月的本人工资；
- 三级伤残：20个月的本人工资。
需要关注的是，这里的工资指的是职工受伤前12个月的平均工资。
## 三、医疗待遇
工伤认定后，职工可享受以下医疗待遇：
1. 治疗工伤的医疗费用：包含挂号费、诊疗费、药费、住院费等。
2. 复费用：涵复治疗费、复器械购置费等。
3. 住院伙食补助费：按照医院标准发放。
4. 到统筹地区以外就医的交通食宿费：依照规定标准报销。
## 四、工资待遇
工伤认定后，职工在停工留薪期间可以享受以下工资待遇：
1. 原工资福利待遇不变：即在停工留薪期间，职工的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇不变。
2. 由所在单位按月支付：停工留薪期间，职工的工资由所在单位按月支付。
3. 停工留薪期一般不超过12个月：特殊情况可适当长，但最长不得超过24个月。
## 五、案例分析
以下以2024年浙江十级工伤赔偿明细为例，为大家详细介绍工伤赔偿的具体金额：
- 一级伤残：27个月薪资 24个月工资（一次性伤残补助金） 医疗待遇 工资待遇；
- 二级伤残：25个月薪资 22个月工资（一次性伤残补助金） 医疗待遇 工资待遇；
- 三级伤残：23个月薪资 20个月工资（一次性伤残补助金） 医疗待遇 工资待遇；
- 四级伤残：21个月薪资 18个月工资（一次性伤残补助金） 医疗待遇 工资待遇；
- 十级伤残：12个月薪资 10个月工资（一次性伤残补助金） 医疗待遇 工资待遇。
## 六、工伤认定后单位赔偿标准
按照我国相关法律法规，工伤认定后单位应依照以下标准支付赔偿：
- 按伤残等级支付一次性伤残补助金：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资。
- 医疗待遇：治疗工伤的医疗费用和复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费。
- 工资待遇：停工留薪期间的工资待遇。
## 七、总结
工伤认定是保障职工合法权益的要紧手。理解工伤赔偿的标准和金额有助于职工在遭受工伤时维护本身的合法权益。在实际操作中，工伤赔偿金额会依据伤残等级、工资待遇等因素实调整。 职工在工伤认定后，应详细熟悉相关法律法规，合理 。同时用人单位也应严格遵守法律法规，切实保障职工的合法权益。
认定工伤能拿多少钱啊
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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