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雨前羽街
2024-10-26申请工伤认定能否中断仲裁时效 1 小时前 申请工伤认定可以中断仲裁时效。 根据《人民劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。然而。申请工伤认定不能中断仲裁时效，但能导致仲裁时效中止。诉讼时效中断是诉讼时效归零，重新开始。诉讼时效中止是停止，从中止时效的原因消除之日起。
心怡
2024-10-26 时效中断的条件 申请工伤认定的时效能否中断，首先要满足以下条件: (1)劳动者在工伤认定时效期间内，因正当起因未能及时申请工伤认定。申请工伤时效可以中断。根据相关司法解释的规定，由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。
战场猛将
2024-10-26工伤认定期间，还不存在时效中断问题。由于是否构成工伤未确定，权利侵害未确定，用人单位和劳动者之间的是否存在争议未确定，所以仲裁的时效未开始计算。
甜阁下
2024-10-26申请工伤认定能否中断仲裁时效四叶草的根 好评回答 申请工伤认定不能中断仲裁时效。劳动仲裁时效中断的原因:向有关部门请求权利救济；当事人一方向对方当事人主张权利。
2024-10-26工伤认定期间，还不存在时效中断问题。由于是否构成工伤未确定，权利侵害未确定，用人单位和劳动者之间的是否存在争议未确定，所以仲裁的时效未开始计算。
