认定工伤后咱们能获得哪些赔偿?
导语:工伤事故给职工带来的伤害不仅体现在身体上还可能作用到家庭经济来源。那么工伤认定后咱们能获得哪些赔偿呢?本文将为您详细解析工伤赔偿的相关内容。
正文:
工伤认定是指对职工在工作中因事故伤害或是说患职业病所造成的损失依法给予赔偿的一种制度。工伤认定的意义在于保障工伤职工的合法权益减轻其家庭负担促进社会和谐稳定。
工伤职工在治疗工伤期间所产生的医疗费用,涵住院费、手术费、检查费、治疗费、复费等,由工伤保险基金支付。这意味着工伤职工在治疗工伤期间,无需为医疗费用担忧。
工伤职工因日常生活或就业需要,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的费用,由工伤保险基金支付。
工伤职工经劳动鉴定委员会鉴定为一级至十级的,发给一次性伤残补助金。具体标准为:一级伤残为27个月的本人工资二级伤残为25个月的本人工资以此类推,十级伤残为7个月的本人工资。
一级至四级伤残的工伤职工,在领取一次性伤残补助金的基础上,还可按月领取伤残津贴。伤残津贴的标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
五级至十级伤残的工伤职工在领取一次性伤残补助金的基础上,可以依据伤残等级,按月领取生活护理费。
职工因工死亡,其家属可以领取丧葬补助金。丧葬补助金的标准为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。
工伤赔偿金既可能打给个人,也可能打给单位,具体视情况而定。一方面,按照《工伤保险条例》第三十五条,一级至四级伤残的工伤职工享受的一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴,由工伤保险基金支付。另一方面,医疗费用补助和丧葬补助金等,由用人单位或社会保险基金支付。
提交工伤认定需要以下材料:
1. 工伤认定申请表;
2. 工伤事故报告;
3. 职工的身份证明;
4. 用人单位的营业执照;
5. 职工的劳动合同;
6. 相关医疗证明材料;
7. 其他有关材料。
工伤认定是保障工伤职工合法权益的要紧途径。在工伤认定期间,咱们要理解工伤赔偿的相关内容,确信自身的权益得到充分保障。同时用人单位和社会各界也要关注工伤难题,共同为工伤职工提供关爱和支持,共同维护社会和谐稳定。
(注:本文依照我国相关法律法规及政策撰写,仅供参考。)
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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