认定工伤签收表
一
工伤认定签收表填写指南及留意事项
一、引言
工伤认定签收表是用人单位和职工在工伤认定进展中必须填写的关键文件。正确填写签收表对保障职工合法权益、维护企业正常运营具有要紧意义。本文将详细介绍工伤认定签收表的填写流程、留意事项以及相关法律法规帮助大家更好地理解和运用。
二、工伤认定签收表概述
1. 工伤认定签收表的基本内容
工伤认定签收表主要包含以下内容：
（1）申请人信息：包含申请人姓名、性别、年龄、身份证号码等。
（2）用人单位信息：涵单位名称、地址、联系人、联系电话等。
（3）工伤事故发生时间、地点、简要经过。
（4）受伤害部位及程度。
（5）工伤认定申请日期。
（6）工伤认定部门意见。
2. 工伤认定签收表的作用
工伤认定签收表是工伤认定申请的要紧文件，具有以下作用：
（1）证明工伤认定申请的合法性。
（2）明确工伤认定申请人与用人单位的责任和义务。
（3）为工伤认定部门提供审批依据。
三、工伤认定签收表填写流程及关注事项
1. 填写流程
（1）申请人填写基本信息。
（2）用人单位填写相关信息并加单位公章。
（3）工伤认定部门审核签收。
2. 填写留意事项
（1）用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。
（2）申请人信息需真实、完整、准确。
（3）受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位，不得模糊或遗漏。
（4）申请人为用人单位的在首页申请人处加单位公章。
（5）工伤认定申请日期需与实际申请日期相。
（6）如需打印各类表式，请在电脑端打开，并采用A4纸打印。
四、相关法律法规及政策解读
1. 工伤认定相关规定
依照《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，职工合以下条件的，可以认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的。
（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的。
（3）在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的。
（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
2. 工伤认定申请时限
用人单位理应自事故发生日之日起30日内，向工伤认定部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经工伤认定部门同意，申请时限可长。
3. 工伤认定不予认定情形
按照《工伤保险条例》第十六条的规定职工合工伤认定条件但有下列情形之一的，不得认定为工伤或是说视同工伤：
（1）故意犯罪的。
（2）醉酒或吸的。
五、结语
工伤认定签收表是工伤认定进展中的要紧文件正确填写签收表有助于保障职工合法权益，减少劳动争议。用人单位和职工应该认真对待工伤认定签收表的填写，遵循相关法律法规，保证工伤认定过程的顺利实。同时相关部门应该加强对工伤认定工作的监和指导，切实维护工伤职工的合法权益。
认定工伤签收表
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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