导语：工伤事故频发，职工在遭遇工伤后，怎样去维护本人的合法权益，获取应有的赔偿成为了关注的点。本文将详细解答工伤等级认定后职工应找谁索赔，以及索赔的流程和关注事项。
正文：
工伤等级认定是工伤赔偿的基础，依照《工伤保险条例》的规定职工发生工伤后，必须经过工伤等级鉴定依照鉴定结果确定赔偿项目和标准。工伤等级的认定结果直接关系到职工所能获得的赔偿金额， 职工在发生工伤后应及时实行工伤等级鉴定。
倘若用人单位已经依法为职工缴纳了工伤保险费，职工在工伤等级认定后，可向社保局申请工伤赔偿。社保局将依照工伤等级鉴定结果，依据规定的标准和项目发放工伤保险赔偿。
索赔流程如下：
（1）携带工伤认定决定书和劳动能力鉴定书向工伤保险经办机构提出工伤赔偿申请。
（2）工伤保险经办机构审核申请材料，确认无误后，按照工伤等级鉴定结果计算赔偿金额。
（3）赔偿金额确定后，工伤保险经办机构将赔偿款项发放给职工。
若是用人单位未参加工伤保险，职工在工伤等级认定后可以向用人单位索赔。以下是索赔的步骤：
（1）与公司协商：职工可以与公司领导或相关负责人实协商明确提出工伤赔偿的需求。在协商期间，双方能够就赔偿金额、赔偿办法等疑惑达成一致。
（2）调解：若是协商无果职工能够申请劳动争议仲裁委员会实调解。调解成功后，双方应依照调解协议履行赔偿义务。
（3）仲裁：倘使调解未能达成协议职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将按照工伤等级鉴定结果，依法作出裁决。
（4）诉讼：若是仲裁未能应对疑惑，职工能够向人民法院提起诉讼，通过法律途径争取本身的权益。
工伤赔偿主要涵以下项目：
1. 一次性伤残补助金：依照工伤等级，按照规定的标准发放。
2. 一次性工伤医疗补助金：用于支付工伤治疗期间的医疗费用。
3. 一次性伤残就业补助金：用于支付工伤职工重新就业的培训费用。
4. 停工留薪期的工资：工伤治疗期间职工可继续获得原工资待遇。
1. 保留证据：职工在工伤事故发生后，应保留相关证据，如事故现场照片、医疗证明等，以便在索赔期间证明本身的权益。
2. 及时申请工伤等级鉴定：工伤等级鉴定应在工伤发生后的一定时间内完成，职工应在此期间内及时申请鉴定。
3. 关注诉讼时效：职工在工伤等级认定后，应在法定诉讼时效内提起诉讼，否则可能丧失胜诉权。
4. 寻求专业帮助：在工伤赔偿期间，职工能够寻求专业律师的帮助，加强索赔成功率。
工伤等级认定后，职工应按照具体情况选择向社保局或用人单位索赔。在索赔期间，职工应保留证据，及时申请工伤等级鉴定，留意诉讼时效，并寻求专业帮助。只要依法 ，职工就能得到应有的赔偿，为本人的权益保驾护航。
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2024-10-26编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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