认定工伤程序上怎么走
在我国工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节它不仅关系到职工的切身利益，也是企业社会责任的体现。多人对工伤认定的程序和条件并不理解，引发在实际操作中遇到多困扰。本文将详细介绍认定工伤的程序，帮助大家更好地维护自身权益。
工伤认定是社会保障体系的必不可少组成部分它为受到职业伤害的职工提供了及时的救助和补偿。工伤认定的程序往往复杂繁琐，让多职工感到困惑。那么工伤认定程序究竟该怎么样走？本文将从工伤认定的程序、条件以及具体操作等方面实行详细解析，帮助大家理解工伤认定的全过程。
一、工伤认定程序怎么走
工伤认定程序主要包含以下几个步骤：
1. 受伤职工或其家属向单位提出工伤认定申请。
2. 单位在收到申请后，理应在15日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 社会保险行政部门收到申请后理应在15日内实行审查，对合条件的，予以受理。
4. 受理后，社会保险行政部门应该在60日内作出工伤认定决定。
5. 对工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
二、认定工伤的条件和程序是怎么规定的
工伤认定条件主要包含以下几方面：
1. 受伤职工在法定工作时间内、因工作起因受到事故伤害。
2. 受伤职工在法定工作时间内、因履行工作职责受到等意外伤害。
3. 职工患职业病或是说因工负伤，经治疗结后仍不能从事原工作，由劳动能力鉴定委员会评定为伤残等级。
4. 法律、法规规定的其他情形。
工伤认定程序如下：
1. 受伤职工或其家属向单位提出工伤认定申请。
2. 单位在收到申请后应该在15日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 社会保险行政部门收到申请后，理应在15日内实行审查，对合条件的，予以受理。
4. 受理后，社会保险行政部门应该在60日内作出工伤认定决定。
5. 对工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
三、工伤认定过程怎么写
工伤认定过程主要包含以下几个部分：
1. 申请阶：受伤职工或其家属向单位提出工伤认定申请并提供相关证据材料。
2. 审查阶：单位在收到申请后，应该在15日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 受理阶：社会保险行政部门收到申请后，应该在15日内实审查，对合条件的，予以受理。
4. 调查阶：社会保险行政部门受理后，理应及时组织调查，熟悉事故经过、伤情鉴定等情况。
5. 决定阶：社会保险行政部门按照调查情况，理应在60日内作出工伤认定决定。
6. 复议阶：对工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议。
7. 诉讼阶：对行政复议决定不服的可以依法提起行政诉讼。
工伤认定程序虽然复杂，但只要咱们理解其中的规定和步骤，就能更好地维护自身权益。在实际操作中，受伤职工及其家属理应积极配合单位和社会保险行政部门，提供真实、完整的证据材料以便顺利完成工伤认定过程。同时企业也理应履行社会责任，及时为受伤职工办理工伤认定共同维护社会和谐稳定。
认定工伤程序上怎么走
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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