导语:工伤认定是保障职工权益的必不可少环节关乎受伤职工的赔偿和复。那么工伤认定究竟由哪个部门负责呢?本文将为您详细解析工伤认定部门的构成和职责。
在我国,工伤认定主要由劳动行政部门负责。依照《工伤保险条例》第十七条的规定,职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病时劳动行政部门负责工伤的认定工作。具体而言,工伤认定部门主要涵以下几个:
省级劳动保障行政部门是统筹地区劳动保障行政部门的上一级部门。若统筹地区劳动保障行政部门为省级劳动保障行政部门则工伤认定工作由其负责。
统筹地区劳动保障行政部门是工伤认定工作的主要实部门。它负责所在地区内的工伤认定工作包含接收工伤认定申请、调查核实事故情况、作出工伤认定决定等。
市级劳动保障行政部门在统筹地区劳动保障行政部门指导下,负责本行政区域内的工伤认定工作。
工伤认定部门负责接收受伤职工或其近亲属提交的工伤认定申请。申请人需携带身份证、工伤认定申请表、医疗证明等材料到相关部门窗口提交申请。
工伤认定部门在收到申请后,会对事故情况实行调查核实。调查内容包含事故发生的时间、地点、起因、伤害程度等。
依照调查核实的情况,工伤认定部门会作出是不是认定为工伤的决定。若认定为工伤,工伤认定部门会向受伤职工发放工伤认定决定书。
工伤认定部门还对工伤赔偿的实情况实行监,保障受伤职工的权益得到保障。
工伤认定是保障职工权益的关键环节。通过工伤认定,受伤职工可获得相应的赔偿和复待遇,减轻家庭负担。
工伤认定有助于增进企业对安全生产的重视程度。企业若发生工伤事故,需承担相应的赔偿责任。 企业会加大安全生产投入,减少工伤事故的发生。
工伤认定有助于维护。通过工伤认定可妥善解决工伤事故,化解社会矛盾维护社会和谐。
工伤认定部门作为保障职工权益的要紧机构,肩负着关键的责任。理解工伤认定部门的构成和职责,有助于咱们更好地维护自身权益。在发生工伤事故时,职工应及时向工伤认定部门提出申请,确信本身的权益得到保障。
(注:本文为自动排版,字数约为1500字。)
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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