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工伤认定是保障劳动者合法权益的必不可少环节。在工伤认定期间,提交相应的证明材料是关键步骤。本文将详细阐述工伤认定所需的证明材料帮助劳动者更好地维护本身的权益。
工伤认定申请表是工伤认定的基础材料它是劳动者向有关部门提出工伤认定申请的正式文件。工伤认定申请表应该涵以下内容:
劳动者与用人单位存在劳动关系(涵事实劳动关系)的证明材料是工伤认定的关键。以下是若干常见的劳动关系证明材料:
劳动合同书是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的法律文件。劳动合同书复印件可以证明劳动者与用人单位之间存在正式的劳动关系。
对未签订劳动合同的劳动者,可通过以下材料证明事实劳动关系:
医疗诊断证明或职业病诊断证明书是证明劳动者受到工伤或患职业病的关键依据。以下是部分常见的医疗诊断证明材料:
初次医疗诊断证明是指劳动者在受伤后,首次就诊时由医疗机构出具的证明。该证明应该包含以下内容:
职业病诊断证明书是指劳动者患有职业病时,由职业病诊断机构出具的证明。该证明理应包含以下内容:
受伤人身份证是证明劳动者身份的关键材料。在工伤认定期间劳动者需要提交身份证复印件。
以下是若干可能需要在工伤认定进展中提交的其他证明材料:
倘使个人申请工伤认定不成功,劳动者能够携带相关材料申请行政复议。以下是申请行政复议所需的材料:
工伤认定证明材料包含工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书、受伤人身份证等。劳动者在申请工伤认定时,应认真准备这些材料,以便顺利通过工伤认定程序,维护本人的合法权益。同时倘若个人申请工伤认定不成功劳动者还能够通过行政复议等途径寻求帮助。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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