认定工伤的证明材料
一、引言
工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节对受到工伤的职工而言，及时认定工伤并获取相应的赔偿至关必不可少。在工伤认定进展中提供充分的证明材料是关键。本文将详细介绍认定工伤所需的证明材料，帮助广大职工熟悉工伤认定的相关流程和留意事项。
1. 工伤认定的意义
2. 工伤认定所需证明材料的必不可少性
二、工伤认定申请的基本材料
1. 工伤认定申请表
2. 职工本人身份证明
3. 医院或医疗机构初次治疗的诊断书或职业病诊断证明
4. 劳动合同书复印件或确立事实劳动关系的有效证明
5. 受伤害职工居民身份证复印件
（一）工伤认定申请表
1. 渠道
2. 填写内容
3. 提交形式
（二）职工本人身份证明
1. 身份证
2. 户口簿
3. 其他有效身份证明
（三）医院或医疗机构初次治疗的诊断书或职业病诊断证明
1. 诊断书内容
2. 职业病诊断证明内容
3. 提交请求
（四）劳动合同书复印件或确立事实劳动关系的有效证明
1. 劳动合同书
2. 事实劳动关系证明
3. 法律依据
（五）受伤害职工居民身份证复印件
1. 提交须要
2. 留意事项
三、工伤认定申请的补充材料
1. 雇佣关系证明文件
2. 工伤鉴定申请表格
3. 医疗诊断或职业病证明证书
（一）雇佣关系证明文件
1. 用人单位出具的证明
2. 社保部门出具的证明
3. 其他有效证明
（二）工伤鉴定申请表格
1. 渠道
2. 填写内容
3. 提交方法
（三）医疗诊断或职业病证明证书
1. 证明内容
2. 提交需求
3. 留意事项
四、工伤认定申请的时限
1. 用人单位申请时限
2. 职工或家属申请时限
3. 申请时限的法律依据
五、工伤认定申请的法律风险
1. 劳动关系证明不足的风险
2. 工伤认定申请超时的风险
3. 法律风险防范措
六、结语
认定工伤需要提供充分的证明材料，包含工伤认定申请表、职工本人身份证明、医院或医疗机构初次治疗的诊断书或职业病诊断证明、劳动合同书复印件或确立事实劳动关系的有效证明等。职工在申请工伤认定时应认真准备相关材料，保证工伤认定顺利实。同时要关注工伤认定的时限和法律风险，以免作用自身合法权益。
1. 工伤认定的要紧性
2. 证明材料的完整性
3. 法律风险的防范
4. 维护职工合法权益的建议
认定工伤的证明材料
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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