认定工伤的流程有哪些
# 认定工伤的流程有哪些
工伤认定是保障职工权益的必不可少环节，对工伤员工而言，熟悉工伤认定的流程至关必不可少。本文将详细介绍工伤认定的流程，帮助大家更好地理解这一过程。
## 1. 工伤报告的申报
### 1.1 企业申报工伤事故
依照我国相关法律法规，企业应从工伤发生之日或职业病确诊之日起，15日内向劳动和社会保障行政部门提出工伤报告。这是工伤认定的之一步，企业必须严格遵守。
### 1.2 工伤员工医疗结后的申报
工伤员工在医疗结后，应携带以下资料至社保机构申报伤残等级评定：
- 伤病残诊断证明
- 《职工伤病残劳动鉴定审批表》
- 缴纳鉴定费用
## 2. 工伤认定的申请
### 2.1 申请人准备资料
申请人需要备齐以下资料向社保机构提出工伤认定申请：
- 工伤认定申请表
- 职工身份证等相关资料
工伤认定申请表应涵以下内容：
- 事故发生的时间
- 事故发生的地点
- 事故发生的起因
- 职工伤害程度等基本情况
### 2.2 社保机构受理申请
社保机构工作人员受理资料后，将对资料实审核。要是资料齐全社保机构将决定受理。
### 2.3 资料不完整的情况
若是工伤认定申请人提供的材料不完整社保机构将通知申请人补充相关材料。申请人应在规定时间内补齐材料，否则可能造成工伤认定程序止。
## 3. 工伤认定的调查核实
### 3.1 调查核实程序
社保机构在受理工伤认定申请后，将对事故情况实调查核实。调查核实程序涵：
- 收集事故相关证据
- 调查询问事故当事人和目击者
- 对事故现场实勘查
- 对相关资料实行审查
### 3.2 调查核实结果
调查核实结后，社保机构将依照调查结果，对工伤认定申请实行审查。倘使调查结果支持工伤认定申请，社保机构将作出工伤认定的决定。
## 4. 工伤认定决定的送达
### 4.1 送达决定
社保机构在作出工伤认定决定后，应及时将决定送达给申请人。送达形式涵：
- 邮寄送达
- 直接送达
- 电子送达
### 4.2 异议解决
申请人对工伤认定决定不服的可以在收到决定书之日起15日内向上一级社保机构申请复核。上一级社保机构应在收到复核申请之日起30日内作出复核决定。
## 5. 工伤认定的特殊情况
### 5.1 建筑工行业的工伤认定
由于建筑工行业的特殊性，工伤认定期间需要留意以下几点：
- 工作时间、工作地点的界定
- 事故起因的判断
- 职工伤害程度的评估
### 5.2 特殊情况的工伤认定
在部分特殊情况下，如职业病、突发疾病等工伤认定程序有可能有所不同。申请人应按照具体情况，依照相关法律法规办理。
## 6. 总结
工伤认定流程涵申报工伤事故、工伤认定的申请、调查核实、作出决定以及送达决定等环节。熟悉工伤认定流程有助于职工在发生工伤时，及时维护本身的合法权益。在实际操作中，申请人应严格依照流程办理，保证工伤认定顺利实。同时企业也应承担起相应的责任，为职工提供良好的工作环境，减少工伤事故的发生。
认定工伤的流程有哪些
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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