认定工伤的有哪些情形
一、引言
工伤认定是社会保障制度中的一项必不可少内容它关乎着职工的合法权益。按照我国《工伤保险条例》的相关规定职工在某些特定情形下遭受事故伤害，可以认定为工伤。本文将详细介绍认定工伤的各种情形以帮助大家更好地熟悉工伤认定的相关规定。
二、不得认定为工伤的情形
1. 因犯罪或违反治安管理伤亡的；
2. 醉酒造成伤亡的；
3. 自残或是说自杀的。
这些情形依据相关法律规定，不得认定为工伤或视同工伤。
三、认定工伤的情形
以下情形，依照《工伤保险条例》第十四条，理应认定为工伤：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的（1）
这是指职工在正常的工作时间内，因工作起因在单位所提供的工作场所内受到的伤害。例如，操作机器设备时发生意外，或在搬运物品时受伤。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作相关的准备或完成工作，遭受事故伤害的（2）
这是指职工在工作时间前后为了完成工作任务而在工作场所内实相关准备或收尾工作时受到的伤害。例如，清洁工在下班后打扫生时受伤。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的（3）
这是指职工在工作进展中，因履行职责而遭受他人袭击等意外伤害。
4. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的（4）
这是指职工在上下班途中因非本人主要责任的交通事故受到的伤害。
5. 在工作进展中，因工作起因受到放射性、物理、生物、化学等因素的伤害的（5）
这是指职工在工作进展中，因接触放射性、物理、生物、化学等有害因素而受到的伤害。
6. 在工作进展中，因工作原因患职业病的（6）
这是指职工在工作期间，因接触职业病危害因素而患有的职业病。
7. 在工作进展中，因工作原因受到其他意外伤害的（7）
这是指职工在工作进展中，因其他意外因素受到的伤害如自然灾害、火灾等。
四、视同工伤的情形
1. 在工作时间和工作场所内突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的（8）
2. 在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的（9）
3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的（10）
五、结语
工伤认定是一项涉及职工合法权益的要紧工作。理解和掌握工伤认定的各种情形，有助于职工在遭受事故伤害时，及时维护本身的权益。在实际操作中，应依照《工伤保险条例》和相关法律法规的具体规定，结合实际情况合理认定工伤。同时用人单位和社会各界也应关注工伤预防，切实保障职工的生命安全和身体健。
认定工伤的有哪些情形
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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