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政
2024-10-26超过工伤认定一年的时效，职工将不能直接申请工伤赔偿。根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或被诊断为职业病。超过一年，是否还能申请工伤认定 法律分析:工伤认定时间规定是职工在一年内要进行申报，超过一年没有审报，工伤部门可能不会受理，但没有规定职工不能因此向单位要求相关赔偿。
酒烹月色
2024-10-26用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。导读:我国《工伤保险条例》第17条规定:职工发生事故伤害，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内。
王明灿
2024-10-26用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果工伤认定超过一年，应当先到当地劳动局申请工伤认定，劳动局会以超过1年时效为由不予受理，并给当事人一份《不予受理通知书》，再到劳动局申请仲裁。
亦怡
2024-10-26工伤申请超过一年怎么处理 如果工伤认定申请超出了法定时效1年的范围，那么工伤职工仍有权利寻求劳动仲裁或者向法院提出确认工伤的请求。
周晓农
2024-10-26如果工伤认定超过一年，应当先到当地人社局申请工伤认定，人社局可能会以超过1年时效为由不予受理，并给当事人一份《不予受理通知书》，再到劳动仲裁委申请仲裁。专家导读 不能，超过一年是无法申请认定工伤的，但可以按照人身损害赔偿的赔偿标准，要求单位支付赔偿。根据规定，工伤鉴定应当在受伤后一年内。
外向的孤独患者
2024-10-26在我们工作中受到工伤后，我们将申报并识别工伤。申请工伤认定的最长期限为一年。然而，此时，当受伤工人或其直系亲属提出申请时，规定的时限将会很长。但是，在现实生活中。
