认定工伤的时候公司注销

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-05-25 12:56:04

认定工伤的时候公司注销

公司注销时工伤认定的法律探讨与应对办法

一、引言

在我国工伤事故频发工伤认定及赔偿疑惑一直是社会关注的点。在工伤认定进展中公司注销的现象时有发生给工伤职工的权益保障带来了多困扰。本文将从法律角度探讨公司注销时工伤认定的相关事宜并提出解决办法。

二、公司注销与工伤认定的法律关系

1. 公司注销的含义与程序

公司注销是指公司因各种起因止经营依照法定程序实行清算，将公司资产分配给债权人、股东等，最消灭公司法人资格的法律表现。公司注销需要经过申请、审批、公告、清算等多个环节。

2. 工伤认定的法律规定

依据我国《工伤保险条例》的规定，劳动保障行政部门作出工伤认定是对发生在劳动者身上的客观事实是不是属于工伤或视同工伤实行的别和判断。工伤认定不受公司注销的作用只要发生工伤事故时用人单位存在、劳动关系属实，就不影响工伤认定及工伤待遇。

三、公司注销时工伤认定的应对办法

1. 申请劳动仲裁

若是您的原公司已经注销，您可向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，需求原公司承担工伤赔偿责任。在申请劳动仲裁时，您需要提供以下相关证据：

（1）工伤认定书：证明您的工伤事实及工伤等级；

（2）劳动合同或相关证明：证明您与原公司的劳动关系；

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（3）工资支付凭证：证明您在工伤事故发生期间的工资收入；

（4）医疗费用单据：证明您因工伤产生的医疗费用。

2. 起诉公司股东或清算组成员

在工伤认定期间假使公司发生倒闭注销的情况，职工可依法主张本人的工伤权益。若工伤认定书已经下来但未支付工伤赔偿，可以需求用人单位的股东承担工伤赔付的责任。具体操作如下：

（1）查阅公司注销前的清算报告，理解公司资产分配情况；

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（2）收集证据，证明公司股东或清算组成员在清算进展中有违法行为或故意逃避债务的行为；

（3）向法院提起诉讼，需求公司股东或清算组成员承担工伤赔偿责任。

3. 关注公司清算程序和注销流程

职工需要特别关注公司的清算程序和注销流程，保证自身的权益不受损害。在公司清算进展中，要关注以下事项：

（1）清算组是不是依法履行职责，保障债权人权益；

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（2）清算组是不是依据法定程序公告债权人申报债权；

（3）清算组是否遵循法定程序分配公司资产。

四、公司注销后工伤待遇的应对

1. 工伤基金理赔

按照《人民社会保险法》的相关规定，工伤保险基金用于支付因工伤发生的一系列费用。公司注销后，工伤基金仍然可实理赔。职工能够向当地社会保险行政部门申请工伤基金支付工伤保险待遇。

2. 原单位应对

公司注销后，工伤人员待遇一般还是由原单位来实解决。原单位在注销后向保险部门提供了相关证明的，后续发生的属于工伤保险基金支付范围的工伤保险待遇，可由工伤保险基金支付。

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五、结论

公司注销时工伤认定疑问涉及到职工的切身利益，应该引起广泛关注。职工在遇到此类难题时，要善于运用法律武器，维护本身的合法权益。同时有关部门应该加强对公司注销期间工伤认定的监管，保证工伤职工的权益得到保障。只有在全社会共同努力下，才能构建和谐稳定的劳动关系，促进社会公平正义。

精彩评论

2024-10-26

在工伤认定期间，如果公司发生倒闭注销的情况，职工依然可以依法主张自己的工伤权益。职工需要特别关注公司的清算程序和注销流程，确保自己的权益不受损害。只要发生工伤事故时用人单位存在、劳动关系属实，就不影响工伤认定及工伤待遇。公司注销是要很多程序的，其所欠工资，债务都是要还清的才能注销. 企业进入破产的。