认定工伤的手续
认定工伤的手续：流程、材料与留意事项
在我国工伤认定是保障职工权益的要紧环节。对受到工伤的员工而言理解工伤认定的手续和流程至关必不可少。本文将详细介绍认定工伤的手续涵申请流程、所需材料以及留意事项以帮助工伤员工维护自身合法权益。
一、工伤认定的申请流程
1. 确定申请人：工伤认定的申请人可是用人单位、职工或其直系亲属、工会组织。在工伤事故发生后，申请人应尽快向当地劳动部门提出工伤认定申请。
2. 准备申请材料：申请人需准备以下材料：
- 工伤认定申请表
- 与用人单位存在劳动关系的证明材料
- 医疗诊断证明或职业病诊断证明书
- 受伤员工委托证明、亲属关系证明（属亲属提出工伤认定申请的）
3. 提交申请：申请人将准备好的材料提交至当地劳动部门。
4. 受理与审核：劳动部门在收到申请后，将对材料实行审核。合条件的，将予以受理。
5. 工伤认定：劳动部门在受理申请后，将组织人员实行工伤认定。认定为工伤的，将出具工伤认定决定书。
二、工伤认定所需的其他材料及关注事项
1. 受伤员工委托证明：若受伤员工委托他人办理工伤认定事宜，需提交委托证明。
2. 亲属关系证明：若工伤认定申请由亲属提出，需提交亲属关系证明。
3. 关注事项：
- 申请时间：员工应在事故发生后一年内提出工伤认定申请。逾期也会作用赔偿的数额和速度。
- 医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书（或职业病诊断鉴定书）：这是证明工伤的关键依据。
- 证人证言：两人以上的证人证言有助于证实工伤事实。
- 达到法定退休年龄或依照规定办理退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内原工资福利待遇不变。
三、工伤认定的后续手续
1. 申请劳动能力鉴定：工伤认定通过后，员工可申请劳动能力鉴定。
2. 鉴定流程：工伤员工医疗结后，携带相关资料至社保机构申报伤残等级评定。携带伤病残诊断证明与《职工伤病残劳动鉴定审批表》实鉴定。
3. 缴纳鉴定费用：在鉴定期间，员工需缴纳鉴定费用。
4. 鉴定结果：鉴定结果将决定员工的伤残等级，进而作用赔偿金额。
四、结论
工伤认定是保障工伤员工合法权益的要紧环节。熟悉工伤认定的手续和流程，有助于工伤员工及时获得赔偿，减轻生活负担。在实际操作中，员工应严格依照规定程序提交申请并留意相关事项，以确信工伤认定顺利实行。同时企业也应承担起社会责任，关爱员工，为员工创造一个安全的工作环境。
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编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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