认定工伤的情形有哪些

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-10-26 12:39:59

认定工伤的情形有哪些

工伤认定是保障职工权益的必不可少环节它涉及到职工在遭受意外伤害或职业病时能否获得相应的赔偿和保障。在我国，工伤认定的情形和标准有着明确的规定。本文将详细介绍认定工伤的情形，以及不能认定工伤的情况，帮助广大职工理解自身权益维护自身利益。

引语：

工伤，这个看似遥远的词汇却时刻关系着每一个职场人的命运。当咱们勤工作，为生活奔波时，是不是想过，倘若不发生意外咱们是不是有足够的保障？工伤认定，就是为职工撑起一片保护伞。那么哪些情况可认定为工伤？哪些不能认定工伤？本文将为您一一道来。

一、认定工伤的情形有哪些

工伤认定主要涵以下几种情形：

1. 工作时间和工作场所内发生的意外伤害；

2. 工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害；

3. 工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到的伤害；

4. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害；

5. 法律、法规规定应该认定为工伤的其他情形。

认定工伤的情形有哪些

（以下内容因篇幅限制，仅提供部分解答）

二、哪些不能认定工伤

1. 职工在工作时间和工作场所内，因个人原因受到的伤害；

2. 职工在工作时间和工作场所内因与他人斗殴受到的伤害；

3. 职工在工作时间和工作场所内，因违反操作规程引起的事故伤害；

4. 职工在工作时间和工作场所内，因犯罪表现受到的伤害；

5. 法律、法规规定不应该认定为工伤的其他情形。

三、认定工伤的情形有哪些内容

1. 工作时间和工作场所内的意外伤害。这里的工作时间包含正常工作时间、加班时间以及因工作需要的临时安排时间；工作场所包含单位的工作场所、职工上下班的必经之地以及单位安排的临时工作场所。

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2. 因工作原因受到的伤害。这里的工作原因涵直接因工作原因引起的伤害以及间接因工作原因引起的伤害。

3. 从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到的伤害。这里的预备性工作涵为完成工作任务而实行的准备工作，如搬运工具、调试设备等；收尾性工作涵工作任务完成后，为结工作而实行的工作，如清理现场、整理资料等。

四、认定工伤的情形有哪些种类

1. 一次性工伤赔偿。职工因工伤引发残疾或死亡的，依据规定给予一次性赔偿。

2. 工伤医疗待遇。职工因工伤发生的医疗费用，依照规定予以报销。

3. 工伤复待遇。职工因工伤需要复治疗的依照规定给予复待遇。

4. 工伤伤残待遇。职工因工伤致使残疾的，按照规定给予伤残待遇。

5. 工伤死亡待遇。职工因工伤死亡的，依据规定给予死亡待遇。

认定工伤的情形有哪些

五、认定工伤的情形有哪些标准

1. 工伤认定标准。依据《工伤保险条例》规定工伤认定理应合以下条件：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害；职工在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到的伤害。

2. 工伤伤残等级标准。依照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，工伤伤残分为十个等级从一级至十级，伤残等级越高，赔偿标准越高。

3. 工伤死亡标准。职工因工伤引起死亡的，理应合以下条件：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害；职工在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到的伤害。

理解工伤认定的情形和标准，对维护职工权益具有必不可少意义。在实际工作中，广大职工应该增强法律意识，及时向单位报告工伤情况，依法维护自身合法权益。同时单位也理应履行社会责任，关心职工健，加强安全生产，预防工伤事故的发生。

精彩评论

大梦 2024-10-26

《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内。

一丹 2024-10-26

职工有下列情形之一的，视同工伤: 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。认定工伤的情形？认定工伤的情形职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内。

王司图 2024-10-26

还有以下情形可以认定为视同工伤: 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。视同工伤的情形包含在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役。

尼佬 2024-10-26

认定工伤的情形包括:在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的或者因履行工作职责受到等意外伤害的；预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。认定为工伤的情形有哪些以下情况可被视为工伤: 工作时间及场所内因为工作而受伤；工作前后在工作区域进行相关准备或收尾工作导致的伤害。

申鹏 2024-10-26

社会保障|什么情形应当认定为工伤？《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。认定工伤的情形有哪些2022-04-12 804 普法内容工伤的情形包括:在工作时间内，在工作场所内因工受到事故伤害；工作时间前后，在工作场所内。

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