认定工伤的情形包括哪些
在现代社会工伤保险制度作为保障职工权益的关键手对维护社会和谐稳定具有关键意义。工伤认定是工伤保险制度中的核心环节它关系到职工在遭受职业伤害时能否获得相应的赔偿和救助。理解工伤认定的情形，对于职工和企业都至关关键。本文将详细介绍认定工伤的情形，帮助大家更好地理解工伤认定的标准和范围。
一、工伤认定的情形涵哪些内容
工伤认定的情形主要包含在工作期间发生的职业伤害、职业病的诊断与治疗、以及因工外出期间发生的意外伤害等。以下是具体内容的详细介绍。
（一）认定工伤的情形包含哪些方面
1. 工作进展中的职业伤害
工作进展中的职业伤害是指职工在履行工作职责、行工作任务进展中，因工作起因受到的伤害。这类伤害涵但不限于以下几种情况：
（1）在工作场所发生的意外伤害如跌倒、碰撞、割伤等。
（2）在工作进展中因操作机器、设备等造成的伤害。
（3）在工作进展中因接触有害物质、放射性物质等造成的伤害。
2. 职业病的诊断与治疗
职业病是指因工作起因造成的疾病。职工在诊断和治疗职业病期间，所发生的费用和损失应该认定为工伤。以下几种情况属于职业病：
（1）尘肺病、矽肺病等职业性肺部疾病。
（2）职业性皮肤病，如接触性皮炎、职业性皮肤病等。
（3）职业性耳鼻喉疾病，如噪声性耳聋、职业性鼻炎等。
3. 因工外出期间发生的意外伤害
因工外出期间，职工在履行工作职责进展中发生的意外伤害，应该认定为工伤。以下几种情况属于因工外出期间的意外伤害：
（1）在上下班途中发生的交通事故。
（2）在工作期间外出办事、出差等期间发生的意外伤害。
（3）在工作期间因公外出，受到伤害等。
（二）认定工伤的情形有哪几种
1. 工作期间的职业伤害
2. 职业病的诊断与治疗
3. 因工外出期间发生的意外伤害
（三）认定工伤的七种情形有哪些
1. 工作进展中的职业伤害
2. 职业病的诊断与治疗
3. 因工外出期间发生的意外伤害
4. 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的。
5. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
6. 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。
以下为每个小标题后的详细解答：
1. 工作期间的职业伤害
工作进展中的职业伤害是指职工在履行工作职责、实行工作任务进展中，因工作起因受到的伤害。这类伤害涵了在工作场所发生的意外伤害、在工作进展中因操作机器、设备等引起的伤害，以及在工作进展中因接触有害物质、放射性物质等引起的伤害。例如，一名工人操作机床时不将手指割伤，这就是一起典型的职业伤害。
2. 职业病的诊断与治疗
职业病是指因工作原因致使的疾病。职工在诊断和治疗职业病进展中，所发生的费用和损失，理应认定为工伤。职业病涵尘肺病、矽肺病等职业性肺部疾病，职业性皮肤病如接触性皮炎、职业性皮肤病，以及职业性耳鼻喉疾病，如噪声性耳聋、职业性鼻炎等。例如，一名矿工因长期接触粉尘致使尘肺病，其诊断和治疗费用应该认定为工伤。
3. 因工外出期间发生的意外伤害
因工外出期间职工在履行工作职责期间发生的意外伤害，应该认定为工伤。这类伤害包含在上下班途中发生的交通事故，在工作期间外出办事、出差等期间发生的意外伤害，以及在工作期间因公外出，受到伤害等。例如一名销售员在出差途中遭遇车祸，其伤害应该认定为工伤。
4. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的
这类情况是指职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到、意外伤害等。例如，一名保安在值勤期间被不法分子袭击，其伤害应该认定为工伤。
5. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
这类情况是指职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。例如，一名职工在上班途中被一辆行驶的汽车撞伤，其伤害应该认定为工伤。
6. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形
除了上述情形外，法律、行政法规还规定了其他理应认定为工伤的情形。这些情形涵但不限于：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的其他伤害；在工作时间和工作场所外，因履行工作职责受到的其他伤害等。
理解工伤认定的情形，对于维护职工权益、促进社会和谐具有必不可少意义。在实际操作中，理应严格依照相关法律法规的规定，合理认定工伤，保障职工的合法权益。
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