认定工伤的应该得哪些赔付
在现代社会劳动者的权益保障日益受到重视。工伤事故作为劳动者在工作中可能遇到的风险之一其赔偿疑惑备受关注。工伤赔偿不仅关乎劳动者个人的切身利益也体现了社会公平正义的价值观念。那么当劳动者不遭遇工伤认定工伤的应得到哪些赔付呢？本文将从工伤认定的标准、赔偿项目以及具体赔付金额等方面为您详细解答。
一、工伤认定的标准与赔偿
1. 工伤认定的标准
工伤认定是指依法对劳动者在工作中发生的事故伤害或职业病实认定以确定劳动者是不是有权获得工伤保险待遇。工伤认定的标准主要涵以下几点：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；
（2）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（5）因工作原因患职业病的；
（6）因工作原因受到放射性、有、有害物质的伤害的；
（7）法律、法规规定理应认定为工伤的其他情形。
2. 认定工伤的应得哪些赔付呢
（1）认定工伤有哪些赔偿
工伤赔偿主要包含以下几方面：
医疗费用赔偿
工伤职工在治疗工伤期间发生的医疗费用，涵挂号费、检查费、治疗费、费等，应由工伤保险基金支付。
误工费赔偿
工伤职工在治疗期间因不能从事原工作而引起的收入损失，应由工伤保险基金支付误工费。
一次性伤残补助金
工伤职工依照伤残等级，可以获得一次性伤残补助金。伤残等级越高，补助金额越高。
伤残津贴
工伤职工因伤残等级较高，不能从事原工作，可申请伤残津贴。伤残津贴的发放标准依据伤残等级和本人工资水平确定。
护理费
工伤职工因生活不能自理，需要他人护理的，能够申请护理费。护理费的发放标准依据护理等级和本人工资水平确定。
一次性医疗补助金
工伤职工在治疗结后，仍需继续治疗的，能够申请一次性医疗补助金。
丧葬补助金
工伤职工因工死亡其家属可申请丧葬补助金。
供养亲属抚恤金
工伤职工因工死亡，其家属能够申请供养亲属抚恤金。
工亡补助金
工伤职工因工死亡，其家属可申请工亡补助金。
（2）赔偿金额的计算
工伤赔偿金额的计算主要依据以下因素：
本人工资
工伤职工本人工资是指工伤发生前12个月内的月平均工资。
伤残等级
工伤职工的伤残等级越高，赔偿金额越高。
工亡时间
工伤职工因工死亡的时间越早，赔偿金额越低。
法律规定
依照《工伤保险条例》和相关法律法规的规定，计算赔偿金额。
二、工伤赔偿的申请与发放
1. 工伤赔偿的申请
工伤职工或其家属在工伤认定后，应向所在单位提出工伤赔偿申请。申请时应提供以下材料：
（1）工伤认定决定书；
（2）工伤职工身份证复印件；
（3）工伤职工银行卡信息；
（4）其他相关材料。
2. 工伤赔偿的发放
工伤赔偿的发放由工伤保险基金支付。在工伤职工或其家属提交申请后所在单位应在15日内向工伤保险基金申请支付赔偿。工伤保险基金在收到申请后，应在15日内支付赔偿。
工伤赔偿是劳动者在工作中遭受意外伤害后的一项关键保障。熟悉工伤认定的标准和赔偿项目，有助于劳动者在遭遇工伤时维护自身合法权益。同时社会各界也应关注工伤赔偿疑惑，共同为构建和谐劳动关系、保障劳动者权益作出努力。
认定工伤的应该得哪些赔付
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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