认定工伤的常见情形
# 认定工伤的常见情形
工伤是指职工在工作进展中因工作起因受到的伤害或是说职业病。按照我国《工伤保险条例》及相关法律法规，以下是若干常见的认定工伤的情形，本文将对其实行详细阐述。
## 一、在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害
这是最常见的工伤情形，具体包含以下几种情况：
### 1. 工作时间内的伤害
职工在规定的工作时间内，因工作原因受到事故伤害，如机械伤害、高处坠落、火灾爆炸等。此类情况下的工伤认定相对简单只需证明伤害发生在工作时间、工作场所内，且与工作有关。
### 2. 工作场所内的伤害
职工在工作场所内，因工作原因受到事故伤害，如办公场所的意外伤害、仓场所的货物倒塌等。这类情况下的工伤认定，关键在于证明伤害发生在工作场所内，且与工作有关。
## 二、工作时间前后在工作场所内引发的伤害
职工在工作时间前后，因工作原因在工作场所内受到伤害，也可认定为工伤。以下两种情况较为典型：
### 1. 工作前准备活动引起的伤害
职工在工作开始前实行准备工作时如搬运工具、检查设备等，因工作原因受到伤害。
### 2. 工作后收尾工作致使的伤害
职工在工作结后，实行收尾工作时，如清理工作场所、整理工具等因工作原因受到伤害。
## 三、可视为工伤的情形
以下几种情况，虽然不直接在工作时间和工作场所内发生但与工作有关，可视为工伤：
### 1. 从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定的工作
职工在从事本职工作或单位负责人临时指定的工作进展中受到伤害。
### 2. 工作环境造成职业病
职工因长期接触有害物质、噪声、高等恶劣工作环境，造成的职业病。
## 四、认定为工伤的其他情形
以下几种情况，按照法律法规规定也应认定为工伤：
### 1. 患职业病
职工因工作原因引起的职业病。
### 2. 因工外出期间受到伤害或发生事故下落不明
职工在因工外出期间，因工作原因受到伤害或发生事故下落不明。
### 3. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害
职工在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故受到伤害。
## 五、视同工伤的情形
以下几种情况虽然不直接在工作时间和工作场所内发生，但与工作有关可视同工伤：
### 1. 工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡
职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或经抢救无效死亡。
### 2. 在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害
职工在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害。
### 3. 职工原在军队服役
职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
工伤认定涉及到职工的权益保障，对以上几种常见的工伤情形用人单位和职工都应予以关注，以便在发生工伤时，可以及时、准确地认定工伤，保障职工的合法权益。同时职工在日常工作中也应增强安全意识，预防工伤事故的发生。
认定工伤的常见情形
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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