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2024-10-26# 职工认定工伤的七种情况是:具体情形及含义解析 在我国工伤是指在工作期间因工作起因受到的伤害或职业病。
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2024-10-26应当认定工伤的七种情形 [律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是， (1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。职工受到伤害的原因是内部的。
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2024-10-26法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 还有以下情形可以认定为视同工伤: 在工作时间和工作岗位。
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2024-10-26(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 职工有下列情形之一的，视同工伤: (1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
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2024-10-26据工伤保险条例规定，认定工伤的七种情形有:在工作时间与场所内，因工作原因受到事故伤害。在工作时间前后与场所内。
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2024-10-26应认定为工伤: 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 工作时间前后在工作场所内，从事与工作相关的预备性或者是收尾性工作受到事故伤害的。
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2024-10-26职工工伤认定范围及七种典型情形 (一)工伤认定范围概述 工伤认定范围主要涵职工在工作期间因工作原因受到的伤害，以及上下班途中发生的特定情形。认定工伤的七种法定情形 依据《工伤保险条例》第十四条规定。
