认定工伤的22种情形是
# 认定工伤的22种情形：全面解读职工权益保障
工伤认定是保障职工权益的必不可少环节关系到职工的身心健和家庭的福安。按照我国《工伤保险条例》及相关法律法规职工在特定情形下受到伤害可以被认定为工伤。本文将详细介绍认定工伤的22种情形，帮助大家更好地理解和保障本身的权益。
## 一、上下班途中受到机动车事故伤害
1. 职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，理应认定为工伤。
## 二、工作时间和工作场所内的伤害
2. 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的。
3. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的。
## 三、履行工作职责受到意外伤害
4. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的。
## 四、职业病
5. 患职业病的。
## 五、因工外出期间受到伤害
6. 因工外出期间，受到伤害或发生事故下落不明的。
## 六、其他特定情形
7. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的。
8. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的职业病伤害。
9. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到的伤害。
10. 因工外出期间，受到的意外伤害。
11. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的其他伤害。
12. 在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到的其他伤害。
## 七、视同工伤的情形
13. 在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的。
14. 在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的。
15. 因战、因公致残的军人、警察、消防员等，在服役期间因工作原因受到伤害的。
## 八、法律、行政法规规定的其他情形
16. 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。
## 九、以下情形不认定为工伤
17. 故意犯罪的。
18. 醉酒或吸的。
19. 自残或自杀的。
## 十、具体伤害类型
20. 脑震荡：头部受到剧烈冲击引发脑部功能受损。
21. 骨折：身体某个部位的骨头断裂引发的损伤。
22. 烧伤：皮肤及以下组织因热力、化学物质、电流等作用而受损。
## 十一、工伤认定的程序和时限
23. 提出工伤认定申请时，应按规定和前述时限提交相应材料。
24. 当事人就确认劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼的情形，不计算在工伤认定申请时限内。
## 总结
认定工伤的22种情形涵了职工在生产、工作中可能遇到的各种伤害情况。理解这些情形，有助于职工在遭受意外伤害时，及时申请工伤认定，维护自身合法权益。同时企业和社会各界也应关注职工的安全与健，共同营造和谐稳定的工作环境。
认定工伤的22种情形是
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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