认定工伤由谁认定

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-10-26 08:57:27

认定工伤由谁认定

认定工伤由谁认定：深入解析工伤认定的责任主体

一、引言

工伤认定是维护职工合法权益的要紧环节对保障职工的生命安全和身体健具有必不可少意义。那么工伤认定究竟由谁负责呢？本文将从相关法律法规出发为您详细解答工伤认定的责任主体。

二、工伤认定的法律法规依据

1.《工伤保险条例》第19条第2款规定职工或其直系亲属认为是工伤的，应该向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。

2.《工伤认定办法》规定了工伤认定的具体程序和责任主体。

三、工伤认定的责任主体

1.用人单位

依据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，职工发生工伤事故或是说被诊断为职业病后，职工所在单位应该承担首要的工伤认定申请义务。用人单位应该在事故发生或是说职业病确诊后的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2.职工本人或其近亲属

职工本人或是说其近亲属在工伤事故发生或是说职业病确诊后有权向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。这是工伤职工的一项基本权利。

3.工会组织

依照《工伤保险条例》的规定，工会组织有权代表职工提出工伤认定申请。在职工本人或其近亲属无法提出申请的情况下，工会组织可代为提出工伤认定申请。

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四、工伤认定的申请流程

1.向当地劳动保障行政部门申请

工伤认定理应向当地劳动保障行政部门，即当地的劳动和社会保障局提出。无论是不是参加工伤保险，工伤认定都是应对工伤非常关键的一个环节。

2.提交相关材料

申请人需要提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）用人单位与职工签订的劳动合同；

（3）医疗机构出具的工伤诊断证明；

（4）其他与工伤认定有关的材料。

3.等待劳动保障行政部门审核

劳动保障行政部门收到工伤认定申请后将对提交的材料实行审核。合条件的，将在收到申请之日起60日内作出工伤认定决定。

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4.工伤认定决定的送达

劳动保障行政部门作出工伤认定决定后理应将工伤认定决定书送达给申请人。

五、工伤认定争议的应对

1.申请行政复议

职工或是说其近亲属对工伤认定决定不服的，可以自收到工伤认定决定书之日起60日内向作出决定的劳动保障行政部门的上级行政机关申请行政复议。

2.提起行政诉讼

对行政复议决定不服的，可自收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。

六、结论

工伤认定是由统筹地区社会保险行政部门负责的具体包含用人单位、职工本人或其近亲属以及工会组织。在工伤事故发生或是说职业病确诊后，各责任主体理应依法履行职责，保障工伤职工的合法权益。

工伤认定是一个涉及多方利益的复杂过程，理解工伤认定的责任主体和相关法律法规，对维护职工权益具有要紧意义。期望通过本文的解析，可以为广大职工和相关人士提供有益的参考。在实际操作中，还需依据具体情况和法律法规的规定，正确解决工伤认定疑惑。

精彩评论

起升 2024-10-26

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