导语:工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节,关系到职工在遭受职业伤害后的救治、赔偿等难题。本文将详细介绍常州市工伤认定的流程,帮助广大职工理解工伤认定的相关规定,维护自身合法权益。
工伤认定是工伤保险制度的核心环节,对保障职工合法权益具有要紧意义。通过工伤认定可明确职工在工作中因工受伤的事实为职工提供及时的救治和赔偿,减轻职工家庭的经济负担,维护社会和谐稳定。
职工发生工伤事故后用人单位应该及时向所在地的劳动保障部门报告,并在24小时内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请人需提交以下材料:
(1)常州市职工因工致残程度鉴定申请表;
(2)工伤认定决定书;
(3)初诊病历、出院小结、辅助检查报告单;
(4)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
社会保险行政部门在收到工伤认定申请材料后对申请材料实行审查。申请材料完整、属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时效内的,应该受理。
社会保险行政部门在受理工伤认定申请后,将对事故情况实行调查核实。调查内容涵:事故发生的时间、地点、起因、受伤部位、伤情等。
依照调查核实的情况,社会保险行政部门将作出工伤认定决定。认定为工伤的,制作工伤认定决定书;不认定为工伤的说明理由。
社会保险行政部门将制作工伤认定决定书,并在规定时间内送达给申请人。
1. 工伤员工医疗结后,携资料至社保机构申报伤残等级评定。
2. 携带伤病残诊断证明与《职工伤病残劳动鉴定审批表》实行鉴定。
3. 缴纳鉴定费用。
4. 鉴定结后,劳动能力鉴定委员会将依照鉴定结果,确定职工的伤残等级。
工伤认定后,职工将享受以下工伤保险待遇:
1. 工伤医疗期间待遇:包含工伤医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等。
2. 工伤医疗结后一次性发放的待遇:包含一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等。
3. 工伤医疗结后定期发放的待遇:包含伤残津贴、护理费等。
4. 因工死亡待遇:包含丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金等。
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节,常州市在工伤认定方面制定了一系列详细的规定。广大职工要理解工伤认定的流程,及时提出工伤认定申请,维护自身合法权益。同时用人单位要履行社会责任,关心职工身心健为职工提供良好的工作环境。只有全社会共同关注工伤认定,才能让职工在工作中感受到暖和安全。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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