认定工伤没证人怎办手续
认定工伤没证人怎办手续——工伤认定全攻略
导语：工伤认定是保障职工权益的要紧环节但在实际操作中有时会遇到木有证人证言的情况。本文将详细介绍在未有证人证言时怎样实工伤认定手续帮助工伤职工维护自身合法权益。
一、工伤认定概述
工伤认定是指按照《工伤保险条例》的规定对职工在工作进展中因工作起因受到的伤害或是说患职业病的，由社会保险行政部门依法认定为工伤的表现。工伤认定对保障职工的合法权益，减轻家庭负担，维护具有必不可少意义。
二、未有证人证言的工伤认定手续
1. 准备申请材料
（1）填写《职工工伤认定申请书》。
（2）提供员工本人身份证和工作证（或工卡）。
（3）提供员工或用人单位伤（亡）事故情况材料，如实叙述事故发生经过。
2. 提交书面申请
在收集到相关证据后，申请人应向工伤认定部门提交书面申请。申请书中需详细说明事故发生的时间、地点、经过及伤害程度，并附上相关证据。以下是未有证人证言时可以采用的措：
（1）证明工作场所存在危险因素：要是木有目击证人，可通过其他方法来证明工作场所存在危险因素。例如，提供工作场所的照片、视频、录音等资料，或是说提供其他员工的证言。
（2）提供单位章证明：假如单位同意认定工伤，可以提供单位章的证明材料。
（3）申请人社局调查：依照《工伤保险条例》的相关规定，社会保险行政部门会依法实行调查，以熟悉事故的真实情况。在调查进展中您理应积极配合社会保险行政部门的工作，如实陈述事故经过。
3. 劳动仲裁
要是单位不同意认定工伤，工伤职工可选择向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，须要确认存在劳动关系。凭仲裁委员会裁定确认的劳动关系裁决，申请工伤认定。
4. 法律途径
假若单位仍然不同意认定工伤，工伤职工可以向人民法院提起诉讼请求依法认定工伤。
三、工伤认定的其他情形
1. 在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的，可认定为工伤。
2. 工作时间工作地点因工作起因受到的伤害，即使木有证人证言，也可认定为工伤。
3. 单位不同意认定工伤的，由单位承担举证责任。
四、工伤认定留意事项
1. 申请工伤认定的时间限制：公司需要在事故发生的一个月内申报，若是公司不申请，则工伤职工或其近亲属在一年内提出认定申请。
2. 提交的材料须要真实、完整、有效。
3. 配合社会保险行政部门实调查，如实陈述事故经过。
4. 如有需要可寻求专业律师的帮助。
五、结语
工伤认定是保障职工合法权益的要紧手未有证人证言并不意味着无法认定工伤。只要工伤职工能够提供其他证据，配合社会保险行政部门实调查，就能顺利办理工伤认定手续。期待本文能为您提供一定的帮助，您在工伤认定进展中一切顺利。
认定工伤没证人怎办手续
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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