认定工伤没有房产证怎么办
一
认定工伤不存在房产证怎么办
导语：工伤认定是保障劳动者权益的要紧环节但在实际操作中有些劳动者由于各种起因木有房产证这在工伤认定期间有可能遇到部分困难。本文将围绕这一难题详细介绍在未有房产证的情况下怎么样认定工伤。
一、工伤认定的基本条件与房产证的关系
1. 工伤认定的基本条件
工伤认定主要依据工作时间、地点和起因。按照《工伤保险条例》第十八条工伤认定申请表应涵事故发生的时间、地点、起因以及职工伤害程度等基本情况。
2. 房产证与工伤认定的关系
办理工伤认定时，不需要提交房产证。工伤认定主要依据工作时间、地点和原因，与房产证无关。 未有房产证并不会作用工伤认定的结果。
二、不存在房产证时怎么样认定工伤
1. 提交事实劳动关系的材料
在木有劳动合同的情况下，劳动者可通过提交以下事实劳动关系的材料来证明与用人单位之间的雇佣关系存在：
（1）工资支付凭证、银行转账记录等证明劳动报酬的材料；
（2）工作记录、考勤记录等证明工作时间、地点的材料；
（3）同事证言、单位章证明等证明劳动关系的材料。
2. 证人证言的效力
证人证言只是一种证据，申请工伤认定时，木有证人证言，有单位章证明的，或是有其他证据证明的，也可认定工伤。
3. 向劳动局申请工伤认定
在未有房产证的情况下，劳动者可以先与单位协商，请求补签劳动合同。倘使单位不同意，劳动者可以上劳动局申请工伤认定，说明公司不肯签合同，但人确实在那工作。此时，工友证明是最有效的证据。
4. 利用拆迁安置房的相关材料
对拆迁安置房的情况，如文章开头提到的案例，劳动者能够提供以下材料来证明工伤：
（1）拆迁安置协议书、合同编号等证明房屋分配的材料；
（2）安置房房产证（如有）；
（3）所在单位出具的证明，证实劳动者在拆迁安置房工作。
三、特殊情况下的工伤认定
1. 因征收等引起的物权变动
按照《物权法》规定，因人民法院、仲裁委员会的法律文书或人民的征收决定等，引起物权设立、变更、转让或是说消灭的，能够认定工伤。
2. 单位不同意认定工伤的情况
若是单位不同意认定工伤劳动者可须要单位承担举证责任。依据《工伤保险条例》第十八条，单位不同意认定工伤的，应该承担举证责任。
四、结论
在不存在房产证的情况下劳动者仍然可通过提交事实劳动关系的材料、证人证言等方法，证明与用人单位之间的雇佣关系存在，从而认定工伤。劳动者在申请工伤认定进展中，要积极与单位沟通，争取单位的认可和支持。同时熟悉相关法律法规为自身争取到应有的权益。
工伤认定不仅关乎劳动者的身心健也关系到其家庭的生活品质。在不存在房产证的情况下，劳动者要勇敢地维护自身的权益，保障工伤认定顺利实行。
认定工伤没有房产证怎么办
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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