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认定工伤条文

来源：2024因工受伤-合作伙伴 时间：2024-05-25 06:52:13

认定工伤条文

工伤认定是保障职工权益的必不可少法律制度对维护社会和谐稳定具有必不可少意义。在我国工伤认定的相关规定明确而详细旨在为职工提供及时、公正的救助。本文将从工伤认定的基本概念、认定工伤的条文规定及其具体内容等方面实探讨以帮助大家更好地熟悉和运用工伤认定制度。

在我国工伤认定制度是劳动法律法规的要紧组成部分。它关系着广大职工的切身利益，是保障职工在遭受职业伤害时获得合理赔偿的要紧途径。随着社会的发展和劳动环境的变迁，工伤认定的条文规定也在不断完善和调整。下面，本文将详细介绍认定工伤的条文规定及其相关内容。

一、认定工伤条文规定

工伤认定的条文规定主要来源于《工伤保险条例》及其实细则。这些规定明确了工伤认定的范围、程序、标准和责任等方面，为工伤认定工作提供了法律依据。

1. 认定工伤条文怎么写

《工伤保险条例》第十四条明确规定了工伤的认定条件，包含以下几种情况：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因工作起因突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

认定工伤条文

（5）因工作起因受到放射性、有、有害物质的伤害，或是说患职业病的；

（6）法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。

2. 认定工伤条文内容

工伤认定的具体内容包含：

（1）工伤认定申请：职工发生事故伤害或是说患职业病，用人单位应该在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可以适当长但最长不得超过180日。

（2）工伤认定程序：社会保险行政部门应该自收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并通知申请人和用人单位。对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。

（3）工伤认定标准：工伤认定的标准涵工作原因、工作时间和工作场所等因素。具体标准依照《工伤保险条例》及其实细则的规定行。

认定工伤条文

二、认定工伤的法律条文

1. 认定工伤的法律条文主要包含《工伤保险条例》及其实细则、《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规。

2. 《工伤保险条例》第十六条规定了不认定为工伤的情形，包含以下几种：

（1）故意犯罪的；

（2）醉酒或是说吸的；

（3）自残或是说自杀的。

三、认定工伤法条

1. 认定工伤法条的具体内容涵：

认定工伤条文

（1）工伤认定申请：用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，职工本人或其直系亲属、工会组织可在1年内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（2）工伤认定程序：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该及时实审查，对合条件的，应该在15日内作出工伤认定的决定。

（3）工伤认定标准：职工在因工外出期间由于工作原因受到伤害或是说发生事故，经抢救无效在48小时内死亡的，理应认定为工伤。

工伤认定制度是保障职工权益的要紧法律制度。通过对认定工伤的条文规定、法律条文和法条的具体解读，咱们可以更好地熟悉工伤认定制度的内容和实请求。在实际操作中，用人单位和职工理应严格遵守相关规定，确信工伤认定工作的顺利实行，切实保障职工的合法权益。

精彩评论

头像 SunLau 2024-10-26
第二十一条？ 社会保险行政部门对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。 第二十二条。
头像 荣发 2024-10-26
此外，对条文的个别文字作了修改，对条文的顺序作了相应调整。 本决定自2011年1月1日起行。 《工伤保险条例》根据本决定作相应的修改，重新公布。
头像 澄 2024-10-26
《工伤保险条例》根据2010年12月20日《关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订。以下是具体的工伤认定办法: 工伤认定的情形 根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内。
头像 神超GoDlike 2024-10-26
工伤认定的法律规定主要包括《工伤保险条例》的第十四条至第十六条。法规 应当认定为工伤的情形: 根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的。
头像 小历险记 2024-10-26
对于咱们的劳动合同法中关于工伤这个部分，一般来说，有这么几种情况算是工伤哦:首先是在工作的时候以及在工作场所以里边儿。依据《工伤保险条例》第十五条之一款第(一)项规定，突发疾病死亡分为两种:突发疾病死亡和48 小时之内经抢救无效死亡。但是，“死亡”也有一个标准。

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编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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