认定工伤材料
工伤认定材料清单及留意事项
导语：工伤认定是保障职工权益的要紧环节对受到事故伤害的职工而言熟悉工伤认定所需的材料及其必不可少性至关关键。本文将详细介绍工伤认定材料的内容、提交关注事项以及不同申请主体所需提供的材料差异。
正文：
一、工伤认定材料概述
工伤认定材料主要涵以下几类：工伤认定申请表、医疗诊断证明或职业病诊断证明书、与用人单位存在劳动关系的证明材料等。这些材料是认定工伤的基础对于保障职工合法权益具有要紧意义。
二、工伤认定材料清单
1. 工伤认定申请表
工伤认定申请表是认定工伤的基本材料，主要涵以下内容：
（1）事故者的个人自然信息情况，如姓名、性别、年龄、身份证号码等；
（2）事故发生的时间、地点、起因；
（3）职工伤害程度及救治情况；
（4）事故调查报告。
2. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书
医疗诊断证明或职业病诊断证明书是证明职工受到事故伤害或患有职业病的依据主要包含以下内容：
（1）诊断单位、诊断时间；
（2）受伤部位、伤害程度；
（3）职业病名称、诊断标准等。
3. 与用人单位存在劳动关系的证明材料
与用人单位存在劳动关系的证明材料主要涵以下内容：
（1）劳动合同文本复印件；
（2）工资发放证明；
（3）社会保险缴纳证明；
（4）工作证、工作记录等。
4. 受伤害职工的身份证复印件
受伤害职工的身份证复印件是确认职工身份的依据。
5. 其他相关材料
按照具体情况，可能还需要提供以下材料：
（1）《工伤事故报告表》，该表格由受伤劳动者所在单位填写并加公章，记录工伤事故发生的时间、地点、经过以及受伤情况等信息；
（2）事故现场照片、视频等证据材料；
（3）证人证言等。
三、工伤认定材料提交留意事项
1. 材料齐全
提交工伤认定材料时，务必确信材料齐全、完整。如有缺失，可能造成工伤认定程序无法顺利实。
2. 材料真实性
提交的材料必须真实可靠，不得有任何虚假内容。一旦发现虚假材料，将直接作用工伤认定结果。
3. 材料章
提交的材料中，如需单位章的，务必加单位公章。个人签字的，需本人亲自签名。
4. 材料提交形式
工伤认定材料可通过邮寄、现场提交等方法提交。邮寄时，建议采用挂号信或快递，以便查询邮件投递情况。
四、不同申请主体所需提供的材料差异
1. 用人单位申请工伤认定
用人单位申请工伤认定时需提供以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）医疗诊断证明或职业病诊断证明书；
（3）与用人单位存在劳动关系的证明材料；
（4）受伤害职工的身份证复印件；
（5）《工伤事故报告表》。
2. 职工本人或其近亲属申请工伤认定
职工本人或其近亲属申请工伤认定时，需提供以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）医疗诊断证明或职业病诊断证明书；
（3）与用人单位存在劳动关系的证明材料；
（4）受伤害职工的身份证复印件。
3. 社会保险行政部门申请工伤认定
社会保险行政部门申请工伤认定时，需提供以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）医疗诊断证明或职业病诊断证明书；
（3）与用人单位存在劳动关系的证明材料；
（4）受伤害职工的身份证复印件；
（5）相关行政部门的调查报告。
工伤认定是保障职工权益的必不可少环节理解工伤认定材料及其提交关注事项，有助于职工在遭受工伤时，及时、顺利地获得工伤认定，从而维护自身合法权益。在实际操作中申请人应依照具体情况，依照请求提交相关材料，保证工伤认定程序的顺利实行。
认定工伤材料
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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