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工伤认定是保障工伤职工权益的要紧环节。在工伤认定进展中有时因特殊情况申请工伤认定的期限需要长。那么工伤认定期限应怎样期呢?本文将为您详细解析工伤认定期申请的流程与要点。
依据《工伤保险条例》第十七条,劳动保障行政部门理应自受理工伤认定申请之日起60日内作出决定,并书面通知申请工伤认定的职工或其直系亲属及其所在单位。工伤认定的期限可以长,但需要满足特定条件。
工伤认定申请期的首要条件是遇到特殊情况。一般对于单位在职工发生事故伤害或是说依照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的30日内可向劳动鉴定部门申领《工伤认定申请时限长申请书》。
倘若用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请,职工及其家属可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内提出工伤认定申请。
1. 填写《工伤认定申请时限长申请书》
用人单位或职工及其家属需要如实填写《工伤认定申请时限长申请书》内容涵申请期的起因、期限等。
将填写好的《工伤认定申请时限长申请书》及相关证明材料提交给劳动保障行政部门。
劳动保障行政部门对提交的申请材料实审查,合条件的,予以批准。
4. 发放《工伤认定期通知书》
劳动保障行政部门审查通过后,向申请人发放《工伤认定期通知书》。
1. 期申请理应在规定时间内提出,过期不再受理。
2. 用人单位理应如实提供相关证明材料不得弄虚作假。
3. 期期间,工伤职工的待遇不受作用。
4. 期申请经批准后,工伤认定决定的作出时间相应顺。
某公司职工小王在工作中不受伤,单位在事故发生后30日内未提出工伤认定申请。小王及其家属在事故发生一年内提出了工伤认定申请并提交了相关证明材料。劳动保障行政部门经审查,认为合期条件,批准了小王的期申请。在期期间,小王的工伤认定决定得以顺利作出。
工伤认定期限的期申请是保障工伤职工权益的关键措。用人单位和职工及其家属应该充分理解相关法规,依法申请期,确信工伤职工的合法权益得到维护。在实际操作中要注重流程和关注事项,确信期申请的顺利实行。
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编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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