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认定工伤期间能离职吗吗

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-05-25 06:06:19

认定工伤期间能离职吗吗

序言：工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节那么在工伤认定期间员工能否离职呢？本文将围绕这一疑惑展开讨论。

一、工伤认定期间可辞职的法律依据

1. 依照《人民劳动合同法》第三十八条劳动者在特定条件下可解除劳动合同。工伤认定期间员工在法律上仍然享有辞职的权利。

2. 《工伤保险条例》第二十六条明确规定，申请鉴定的单位或是说个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可申请鉴定。这意味着在工伤认定期间，员工可提出辞职。

二、工伤认定期间辞职的作用

1. 工伤待遇计算的作用：工伤待遇的计算，一般是等到工伤认定和劳动能力鉴定下来之后。假若员工在工伤认定期间辞职有可能作用到工伤待遇的计算。

2. 伤残鉴定及赔偿事务的影响：若员工在工伤认定期间主动提出辞职，将会对接下来的伤残鉴定及相应的赔偿事务产生一定的负面影响。

三、工伤认定期间辞职的建议

1. 建议员工在工伤认定期间不要轻易辞职。因为在工伤鉴定期间，单位是停薪留职的，员工仍然可以享受工伤待遇。

2. 若员工确实需要辞职，建议在工伤鉴定结果下来之后再向用人单位实行索赔。这样可确信员工的合法权益得到保障。

认定工伤期间能离职吗吗

以下为正文：

一、工伤认定期间可辞职

1. 法律依据

依据我国相关法律法规的规定，工伤认定期间员工仍然享有辞职的权利。具体法律依据如下：

（1）依据《人民劳动合同法》第三十八条，劳动者在以下情况下可解除劳动合同：①未依据劳动合同约好提供劳动保护或劳动条件的；②未及时足额支付劳动报酬的；③未依法为劳动者缴纳社会保险费的；④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；⑤因劳动者患病或是说非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；⑥劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；⑦法律、行政法规规定劳动者可解除劳动合同的其他情形。

（2）按照《工伤保险条例》第二十六条，申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的可以申请鉴定。

2. 影响分析

（1）工伤待遇计算的影响：工伤待遇的计算，一般是等到工伤认定和劳动能力鉴定下来之后。假若员工在工伤认定期间辞职，可能将会影响到工伤待遇的计算。

（2）伤残鉴定及赔偿事务的影响：若员工在工伤认定期间主动提出辞职将会对接下来的伤残鉴定及相应的赔偿事务产生一定的负面影响。

二、工伤认定期间辞职的建议

1. 建议员工在工伤认定期间不要轻易辞职。因为在工伤鉴定期间，单位是停薪留职的，员工仍然可享受工伤待遇。

认定工伤期间能离职吗吗

2. 若员工确实需要辞职，建议在工伤鉴定结果下来之后再向用人单位实行索赔。这样可确信员工的合法权益得到保障。

三、工伤认定期间换工作的影响

1. 倘使职工在工伤认定期限内已经与原单位解除了劳动关系，那么换工作是可的，并不会影响后续的赔偿。

2. 倘若职工未办理离职手续而直接换工作，有可能影响到工伤认定和赔偿事务的实。建议员工在工伤认定期间换工作时，先与原单位解除劳动关系再实行新的工作。

四、工伤认定期间离职的法律依据

1. 《人民劳动合同法》第三十八条：劳动者在特定条件下可以解除劳动合同。

2. 《工伤保险条例》第二十六条：申请鉴定的单位或是说个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，能够申请鉴定。

工伤认定期间员工在法律上仍然享有辞职的权利。但在实际操作中，建议员工在工伤认定期间不要轻易辞职以免影响工伤待遇的计算和赔偿事务的实。若确实需要辞职，应在工伤鉴定结果下来之后再实行。同时工伤认定期间换工作时，也要关注与原单位解除劳动关系。这样才能保证员工的合法权益得到保障。

精彩评论

ChubbyPillow 2024-10-26

专家导读申请工伤鉴定期间可以随时辞职的，可以在工伤鉴定结果下来之后再向用人单位进行索赔，但是一般不建议辞职，因为在工伤鉴定期间单位是停薪留职的。法律分析:是可以离职的，但是员工需要在工伤认定之后两年内申请劳动能力鉴定，并且在员工离职一年内鉴定完要求赔偿。

陈小洁 2024-10-26

申请工伤认定期间当然是可以辞职的。在正常情况下员工几乎随时随地都拥有辞职的这种权利，只不过需要履行的辞职的手续跟过程不一样而已。但是。工伤认定期间可以辞职吗？工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

着迷岸上的火 2024-10-26

工伤认定期间可以主动离职。工伤认定期间离职的法律依据根据《人民劳动合同法》第三十八条，劳动者在特定条件下可以解除劳动合同。然请注意，若在此过程中，劳动者在享受工伤认定权益期间主动提出辞职，将会对接下来的伤残鉴定及相应的赔偿事务产生一定的负面影响，因此。

叶酱的孤独星球 2024-10-26

申请工伤认定期间可以辞职。《工伤保险条例》第二十六条：申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的。工伤认定期间可以辞职。工伤待遇的计算，一般是等到工伤认定和劳动能力鉴定下来之后，所以晚辞职对你有利。如果已经不需要治疗了，那么请事假是无工资的。

梓鸣 2024-10-26

及时申请工伤认定和鉴定:员工在发生工伤事故后，应当及时向劳动保障部门申请工伤认定。认定成功后，可以依法获得相应的工伤赔偿。同时，如果需要进行伤残鉴定。工伤认定期间可以辞职吗导读:根据我国相关法律法规的规定，在员工遭遇工伤事故并处于工伤认定过程中的期间内，用人单位不得轻易地与该员工解除劳动合同关系。

SydneyCarton 2024-10-26

如果职工在工伤认定期限内已经与原单位解除了劳动关系，那么换工作是可以的，并不会影响后续的赔偿。如果职工未办理离职手续而直接换工作。

认定工伤期间能离职吗吗

编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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