认定工伤有啥用呢怎么办

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-10-26 04:43:02

认定工伤有啥用呢怎么办

认定工伤有啥用呢？怎么办？——全面解析工伤认定的意义与流程

导语：工伤认定是保障员工权益、维护企业形象的关键环节。那么认定工伤有哪些作用呢？工伤认定流程又是怎样的呢？本文将为您详细解答。

正文：

一、认定工伤的作用

1. 明确工伤性质保障员工权益

工伤认定书是证明劳动者受伤性质的要紧法律文件。一旦认定工伤员工可以依法享受工伤医疗待遇伤病现阶及后续诊疗费用不需个人承担减轻了伤者的经济负担。

2. 减少劳资纠纷，明确工伤责任

工伤认定有助于明确工伤责任，缓解员工与雇主间的矛盾。认定工伤后企业需承担相应的赔偿责任减低了劳资纠纷的发生。

3. 维护企业形象

及时报工伤，体现出企业对员工安全的高度重视，有利于提升企业形象，增强员工对企业的认同感。

4. 保障退休待遇

认定为工伤后，假若伤残程度达到一定条件，受伤员工可提前退休，并享受工伤退休待遇。这有助于保障受伤员工在退休后有一定的生活来源，改善其退休生活品质。

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二、工伤认定流程

1. 申请工伤认定

员工受伤后，应及时向所在单位报告，并提交工伤认定申请。申请材料包含：工伤认定申请表、劳动者身份证明、劳动合同、医疗机构出具的受伤证明等。

2. 受理与审查

劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内实审查，对合条件的申请予以受理。

3. 调查核实

劳动保障行政部门对工伤认定申请实行调查核实，能够采用现场勘查、询问当事人、收集相关证据等方法。

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4. 认定与决定

劳动保障行政部门依照调查核实的情况，对是不是合工伤条件实认定。对认定为工伤的，理应在30日内作出工伤认定决定书。

5. 送达与公示

劳动保障行政部门将工伤认定决定书送达劳动者和用人单位并在企业内部实公示。

6. 异议与诉讼

劳动者或用人单位对工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起15日内向劳动保障行政部门提出异议。异议不成立的，工伤认定决定书生效。如仍不服，可向人民法院提起诉讼。

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三、工伤认定留意事项

1. 及时报告工伤

员工受伤后应及时向所在单位报告，避免因拖引起工伤认定困难。

2. 保存证据

员工在申请工伤认定期间，应保存好相关证据，如医疗机构出具的受伤证明、劳动合同等。

3. 合理

员工在工伤认定进展中，如遇到用人单位阻挠或侵权表现，可寻求法律援助，维护自身合法权益。

认定工伤有啥用呢怎么办

认定工伤对保障员工权益、减少劳资纠纷、维护企业形象具有要紧意义。员工在遭遇工伤时，应掌握工伤认定流程，合理。同时企业也应高度重视员工安全，及时履行工伤认定义务共同维护和谐劳动关系。

（注：本文按照我国《工伤保险条例(2010修订)》及相关法律法规实行编写，仅供参考。）

精彩评论

KevinHwang 2024-10-26

退休待遇:认定为工伤后，如果伤残程度达到一定条件，受伤员工可以提前退休，并享受工伤退休待遇。这样可以保障受伤员工在退休后有一定的生活来源，改善其退休生活质量。

江南小生 2024-10-26

总的来说，工伤认定书有助于减少劳资纠纷，明确工伤责任，缓解员工与雇主间的矛盾。《工伤保险条例(2010修订)》第十四条职工有下列情形之一的。导读: 工伤申请工伤认定书有的用处包括工伤职工本人可以享受工伤医疗待遇、可以享受由工伤保险基金支付的相关费用等。

豆子 2024-10-26

根据《工伤保险条例》规定。

周祚 2024-10-26

员工申请工伤认定主要有以下作用: 享受工伤医疗待遇根据《工伤保险条例》的相关规定，员工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，可以享受工伤医疗待遇。导读:员工申请工伤的作用有:明确工伤后，伤病现阶及后续诊疗费用不需个人承担，减少了伤者的经济负担；工伤认定后。

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编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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