精彩评论
虎山行不行
2024-10-26性别女，年龄51周岁，受雇于某单位食堂，单位每月为其缴纳工伤保险，本人未退休。工作期间受伤，是否可以通过工伤保险基金给予理赔。
爷们儿有颗少女心
2024-10-26案件审理过程中，某公司辩称，某在事故发生时已超过法定退休年龄，因此双方系劳务雇佣关系，并非劳动关系，某所受的伤害并非属于劳动法律关系的工伤。
渤涵
2024-10-26四，继续工作或退休选择 在工伤未退休的情况下，员工有权选择继续工作或达到退休年龄后办理退休手续.若选择退休，将停发伤残津贴。伏运山与华源公司自2006年8月至2010年6月存在劳动关系已经由(2011)港民初字第01014号生效民事判决予以确认。
神明替我护你
2024-10-26未享受退休待遇发生工伤也是有补偿的，因为未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间发生工伤的。
席妙雅
2024-10-26导读:本期推送案例为江省高级人民法院审理的一起工伤保险资格认定案件。之后A某以在下班回家途中发生交通事故并负同等责任为由向C局申请工伤认定，C局以A某超过退休年龄为由，向A某下达了工伤认定不予受理通知，随即发生劳动争议。
张海心
2024-10-26法律分析：不可以，申请工伤的前提是双方存在劳动关系，若已退休则不存在劳动关系了。
亲热
2024-10-26不能认定工伤。由于发生事故时已年满60周岁，已达到法定退休年龄，发生事故时超过法定退休年龄，不予认定为工伤。 依据《工伤保险条例》的有关规定。答:未办理退休手续及未参加工伤保险的劳动者发生工伤后，可以向法院起诉侵权的第三人要求其承担侵权责任。 发生工伤后，应向用人单位所在人社局申请工伤认定。
windleavez
2024-10-26楚天都市报极目新闻讯（记者 王俐燃）近日，湖北省司法厅公布《湖北省工伤保险实办法（送审草案）》（以下简称《办法》草案），公开征求意见及建议。根据人社部发〔2016〕29号关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)达到或超过法定退休年龄但未办理退休手续或未依法享受城镇基本养老保险待遇。
