认定工伤时效怎么算时间

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-10-26 00:59:45

认定工伤时效怎么算时间

认定工伤时效怎么算时间——工伤认定时效期限解析

导语：工伤认定是维护职工合法权益的要紧环节多职工对工伤认定时效的计算方法并不熟悉。本文将详细解析工伤认定时效的计算形式帮助大家正确把握工伤认定的时间节点。

正文：

一、工伤认定时效的基本概念

工伤认定时效，是指职工在发生工伤事故或被诊断为职业病后，向社会保险行政部门申请工伤认定的有效期限。按照我国相关法律法规，工伤认定时效分为两种情况：用人单位申请时效和职工个人申请时效。

二、工伤认定时效的计算方法

1. 用人单位申请时效的计算

依据《工伤保险条例》的规定，用人单位应该在工伤事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位的申请时效期限从事故发生之日或职业病诊断、鉴定之日起计算。

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2. 职工个人申请时效的计算

职工个人申请工伤认定的时效为一年。从职工受到事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起开始计算。假使职工在一年内未提出工伤认定申请，将丧失申请认定的权利。

三、工伤认定时效的例外情况

1. 不可抗力因素造成时效中止

在工伤认定时效期间，若是发生不可抗力因素如自然灾害、战争等，造成职工无法在规定时间内提出工伤认定申请，时效中止。待不可抗力因素消除后时效继续计算。

2. 受害人年龄不满16周岁

要是工伤事故的受害者年龄不满16周岁，其工伤认定时效从其年满16周岁之日起计算。

四、工伤认定决定的作出时限

1. 受理工伤认定申请的时限

按照《工伤认定办法》第二十条社会保险行政部门应该自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对于受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请应该在15日内作出决定。

2. 工伤认定决定的送达时限

社会保险行政部门作出工伤认定决定后，理应在5日内将决定送达给用人单位、职工及其代理人。

五、工伤认定时效与工伤赔偿诉讼时效的关系

工伤认定时效和工伤赔偿诉讼时效是两个不同的概念。工伤认定时效是指职工向社会保险行政部门申请工伤认定的有效期限，而工伤赔偿诉讼时效是指职工向人民法院提起工伤赔偿诉讼的有效期限。依照我国相关法律规定，工伤赔偿诉讼时效一般为三年。

工伤认定时效的计算方法对于维护职工合法权益具有必不可少意义。职工在发生工伤事故或被诊断为职业病后，理应及时熟悉工伤认定时效的计算方法，并在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时用人单位也理应履行法定义务，及时为职工申请工伤认定，共同维护工伤职工的合法权益。期望通过本文的解析，可以帮助大家更好地理解工伤认定时效的计算方法为工伤认定工作提供有益的参考。

精彩评论

丁志文 2024-10-26

导读: 申请工伤认定时效是三十天或者一年，依据法律规定，用人单位需要在工伤事故发生之日开始三十天内去社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤申请有时效吗？1分看懂职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病。

视光师金鑫 2024-10-26

工伤认定的时效如何计算工伤认定期限从事故发生之日起起算，计算一年。法律规定。

晨 2024-10-26

对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。需要指出的是，工伤认定时限的起算时间为受理工伤认定申请之日。

少数派 2024-10-26

根据《工伤认定办法》第二十条，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

一 2024-10-26

工伤认定的时效一般为一年，而工伤赔偿诉讼时效一般为三年。以下是详细分析: 工伤认定时效: 根据《工伤保险条例》的规定及实践操作。

2024-10-26

工伤认定的时效期限如何计算？普法内容工伤认定的时效期限，按照以下方式计算:用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。### 时效计算工伤认定申请的时效计算从职工受到事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起开始。假如职工在1年内未提出工伤认定申请，将丧失申请认定的权利。