认定工伤提供什么材料
一、序言
工伤认定是保障职工权益的关键环节对遭受工伤的职工而言及时认定工伤并享受相应的工伤保险待遇至关必不可少。依据我国《工伤保险条例》的规定，办理工伤认定需要提供一系列材料。本文将详细介绍认定工伤所需提供的材料，以帮助广大职工理解相关流程。
二、工伤认定申请表
1. 工伤认定申请表是申请工伤认定的基础材料，须要填写完整并加公章。
2. 申请表应详细填写，涵以下内容：
（1）事故发生的时间、地点、起因以及职工伤害程度等基本情况。
（2）受伤职工的基本信息，如姓名、性别、年龄、工作岗位等。
（3）用人单位的基本信息，如单位名称、地址、联系方法等。
三、受伤害职工有效身份证明
1. 提供受伤害职工的有效身份证复印件。
2. 如身份证遗失，可提供户口本、护照等有效身份证明文件。
四、劳动合同书复印件
1. 提供受伤害职工与用人单位签订的劳动合同书复印件。
2. 如未签订劳动合同，应提供其他建立劳动关系的有效证明如工资条、考勤记录等。
五、工伤申报证据清单
1. 提供工伤申报证据清单，包含以下内容：
（1）事故现场照片、监控录像等证明材料。
（2）目击者证言、证人证言等证明材料。
（3）医疗机构出具的伤情鉴定报告、诊断证明等。
六、其他相关证明材料
1. 提供以下其他相关证明材料：
（1）单位规章制度、作业规程等证明材料，以证明职工在工作期间受到伤害。
（2）单位出具的工伤事故调查报告。
（3）如有涉及第三方责任的，提供相关法律文书、调解协议等证明材料。
七、认定工伤的具体流程
1. 受伤害职工或其家属向用人单位提出工伤认定申请。
2. 用人单位在收到申请后15日内，向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 社会保险行政部门在收到申请后60日内，作出工伤认定决定。
4. 对工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
八、总结
认定工伤需要提供以下材料：
1. 工伤认定申请表
2. 受伤害职工有效身份证明
3. 劳动合同书复印件
4. 工伤申报证据清单
5. 其他相关证明材料
理解工伤认定所需材料有助于职工在遭受工伤时，及时向用人单位提出申请保障本人的合法权益。同时用人单位也应认真履行职责，为职工办理工伤认定确信职工得到应有的待遇。在此进展中，双方应遵循法律法规，共同维护和谐的劳动关系。
认定工伤提供什么材料
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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