认定工伤找哪个部门
在现代社会工伤保险是保障劳动者权益的要紧制度之一。当不发生工伤事故时多人对怎样去认定工伤、向哪个部门申请、投诉等疑惑感到困惑。工伤认定不仅关系到劳动者本人及其家庭的切身利益，也关系到企业和社会的和谐稳定。本文将为您解答“认定工伤找哪个部门”的相关疑惑，帮助您更好地熟悉工伤认定流程。
一、引言
工伤认定是工伤保险制度的核心环节，对于劳动者而言，熟悉工伤认定的相关程序和部门至关关键。在我国，工伤认定涉及多个部门，涵人力资源和社会保障部门、安全生产监管理部门、生行政部门等。那么当发生工伤时，咱们应怎样找到正确的部门实行申请、鉴定、投诉呢？以下内容将为您解答这些疑问。
二、认定工伤找哪个部门申请
1. 部门名称：人力资源和社会保障部门
2. 申请流程：
（1）劳动者发生工伤后应及时向所在单位报告并请求单位在规定时间内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
（2）单位未在规定时间内提出申请的，劳动者本人或其直系亲属、工会组织可在事故发生之日起1年内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
（3）人力资源和社会保障部门收到申请后，对合条件的，应该在15日内作出工伤认定的决定，并通知申请人和单位。
3. 留意事项：
（1）申请工伤认定时，应提供以下材料：工伤认定申请表、受伤人员身份证明、劳动合同、事故发生时的相关证据等。
（2）劳动者在申请工伤认定期间，应留意保存相关证据，以便在必要时提供。
三、认定工伤找哪个部门鉴定
1. 部门名称：劳动能力鉴定委员会
2. 鉴定流程：
（1）劳动者在工伤认定决定作出后，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
（2）劳动能力鉴定委员会收到申请后，应该在15日内安排鉴定。
（3）鉴定委员会依照鉴定结果，出具劳动能力鉴定结论。
3. 关注事项：
（1）劳动者在申请劳动能力鉴定时应提供以下材料：工伤认定决定书、身份证、劳动合同、相关病例资料等。
（2）劳动能力鉴定结论是劳动者享受工伤保险待遇的必不可少依据劳动者应重视鉴定过程。
四、认定工伤找哪个部门投诉
1. 部门名称：人力资源和社会保障部门
2. 投诉流程：
（1）劳动者在工伤认定进展中，如遇到单位不履行职责、人力资源和社会保障部门不依法履行职责等情况，可以向人力资源和社会保障部门投诉。
（2）人力资源和社会保障部门收到投诉后，理应在15日内调查核实，并依据情况作出解决。
3. 关注事项：
（1）劳动者在投诉时应提供以下材料：投诉书、相关证据、联系方法等。
（2）劳动者在投诉进展中，应保持冷静、理智，遵守法律法规不要选用过激表现。
五、认定工伤哪个部门认定
1. 部门名称：人力资源和社会保障部门
2. 认定依据：
（1）劳动者发生工伤，经人力资源和社会保障部门调查核实，合工伤认定条件的，理应认定为工伤。
（2）劳动者对工伤认定决定不服的，可以在收到决定书之日起60日内向作出决定的部门申请复查。
3. 关注事项：
（1）劳动者在工伤认定期间，应积极配合人力资源和社会保障部门实行调查核实。
（2）劳动者在工伤认定期间，如遇到难题可以咨询律师或相关专业人士。
理解工伤认定的相关程序和部门，对于劳动者维护自身权益具有要紧意义。在发生工伤时，劳动者应掌握正确的申请、鉴定、投诉途径，以确信本身的合法权益得到保障。同时企业和社会各界也应关注工伤认定疑问共同维护劳动者的权益，构建和谐劳动关系。
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