工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节对维护社会和谐稳定具有要紧意义。我国工伤认定制度经过多年的发展已经形成了一套较为完善的标准体系。本文旨在梳理工伤认定的基本标准帮助广大职工和企业更好地熟悉和掌握工伤认定的相关内容。
(1)在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的。
(2)在工作时间和工作场所因工作事故受伤。
(3)工作时间前后在工作场所从事与工作相关的准备或收尾工作并因事故受伤的。
(4)法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。
(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的。
(2)一级:器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依,生活完全或大部分不能自理。
(3)二级:官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症。
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定了工伤等级鉴定标准,以下为一级至十级的定级原则及具体情形:
定级原则:器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依。
具体情形:生活完全或大部分不能自理,需他人照料。
定级原则:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症。
具体情形:生活大部分不能自理需他人照料。
定级原则:器官严重缺损或畸形,有中度功能障碍或并发症。
具体情形:生活部分不能自理,需他人照料。
定级原则:器官中度缺损或畸形,有轻度功能障碍或并发症。
具体情形:生活基本能自理,部分需他人照料。
定级原则:器官轻度缺损或畸形,有轻度功能障碍或并发症。
具体情形:生活基本能自理,偶需他人照料。
定级原则:器官轻度缺损或畸形,有中度功能障碍或并发症。
具体情形:生活基本能自理,偶需他人照料。
定级原则:器官轻度缺损或畸形,有中度功能障碍或并发症。
具体情形:生活基本能自理,偶需他人照料。
定级原则:器官轻度缺损或畸形,有轻度功能障碍或并发症。
具体情形:生活基本能自理,偶需他人照料。
定级原则:器官轻度缺损或畸形,有轻度功能障碍或并发症。
具体情形:生活基本能自理,偶需他人照料。
定级原则:器官轻度缺损或畸形,有轻度功能障碍或并发症。
具体情形:生活基本能自理,偶需他人照料。
工伤认定情形分类标准表是对工伤认定基本标准的梳理和总结,旨在帮助广大职工和企业更好地理解和掌握工伤认定的相关规定。在实际操作中,各级人社部门和企事业单位应严格依照标准实工伤认定,切实保障职工的合法权益。同时广大职工要增强法律意识,积极维护自身权益为构建和谐劳动关系作出贡献。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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