认定工伤怎么撤销
认定工伤怎么撤销——法律程序与留意事项
导语：工伤认定是保障职工权益的必不可少环节但在实际操作中也会出现工伤认定错误或违法情形。本文将围绕怎么样撤销工伤认定，从法律程序、条件以及留意事项等方面实详细解答。
正文：
一、工伤认定的撤销条件
1. 工伤认定存在错误或违法情形。例如，认定工伤的依据不充分、程序违法等。
2. 有新证据证明非工伤。在工伤认定期间，若出现新证据可以证明劳动者并非因工受伤，可以申请撤销工伤认定。
3. 行政机关未在规定时限内作出工伤认定决定。按照我国相关法律规定，社会保险行政部门应在收到工伤认定申请之日起60日内作出决定。若超过规定时限未作出决定，可申请撤销工伤认定。
二、工伤认定的撤销程序
1. 申请撤销工伤认定决定
撤销申请主体：用人单位或工伤职工（包含其近亲属）可以向做出工伤认定决定的机关提出撤销申请。
撤销时限：劳动者和用人单位自接到工伤认定书之日起60日内。
2. 提交相关证据材料
撤销工伤认定申请时，需提交以下证据材料：
（1）撤销工伤认定的申请书；
（2）工伤认定书复印件；
（3）新证据材料（如有）；
（4）其他相关材料。
3. 受理与审查
社会保险行政部门在收到撤销申请后，应对申请材料实行审查。若合撤销条件，则应撤销工伤认定决定。
4. 撤销工伤认定决定
社会保险行政部门撤销工伤认定决定后，应书面通知申请人。撤销工伤认定决定的通知书具有法律效力。
三、撤销工伤认定的关注事项
1. 严格遵守法律规定
在撤销工伤认定的进展中申请人应严格遵守法律规定遵循法定程序。否则，撤销申请可能被驳回。
2. 留意时效
撤销工伤认定申请应在接到工伤认定书之日起60日内提出。超过规定时限，将无法申请撤销。
3. 提交充分证据
撤销工伤认定申请时，需提交充分证据证明工伤认定存在错误或违法情形。证据不足可能引起撤销申请被驳回。
4. 咨询专业律师
在撤销工伤认定的期间，建议申请人咨询专业律师，以保证自身权益得到充分保障。
四、结论
工伤认定的撤销是一项复杂的法律程序，涉及多方利益。申请人需在掌握充分证据的基础上，依照法定程序实申请。同时应关注相关法律规定和时限以保证撤销工伤认定申请的顺利实。
在实践中咱们应充分熟悉工伤认定的撤销条件和程序，增强法律意识，维护自身合法权益。同时也要关注工伤保险制度的完善，为工伤职工提供更加全面的保障。
（注：本文按照提供的语料库实创作，字数约为1500字。如有不足之处敬请指正。）
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爱范儿
2024-10-25
黄衔
2024-10-25
安悦
2024-10-25
