认定工伤必须要什么资料
认定工伤必须要什么资料——全面解析工伤认定流程及所需材料
导语：工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。在劳动者遭受工伤时理解工伤认定所需的资料和流程对维护自身权益具有必不可少意义。本文将详细解析工伤认定进展中所需的基本材料帮助广大劳动者更好地理解和应对工伤认定事宜。
一、工伤认定基本材料
1. 工伤认定申请表
工伤认定申请表是认定工伤的基本材料其中包含事故者的个人自然信息情况、事故发生的时间、地点、起因以及职工伤害程度等基本情况。申请工伤认定时首先要填写工伤认定申请表。
2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料
为了证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系，需要提供如下证明材料：劳动合同、工资支付证明、社会保险缴纳证明等。
3. 初次治疗工伤的诊断书
劳动者发生工伤后，需到指定医院或医疗机构实行初次治疗，并取得诊断书。诊断书是工伤认定的关键材料，用于证明工伤的性质和程度。
二、工伤认定申请流程及所需材料
1. 提交工伤认定申请
劳动者在发生工伤后，理应及时向所在单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交以下材料：
（1）工伤认定申请表
（2）与用人单位存在劳动关系的证明材料
（3）初次治疗工伤的诊断书
2. 社会保险行政部门审查
社会保险行政部门收到工伤认定申请后将对申请材料实行审查。审查内容包含：
（1）申请材料的完整性
（2）申请材料的真实性
（3）是不是合工伤认定的条件
审查进展中，如发现申请材料不完整或不合请求的，社会保险行政部门将通知申请人补正材料。补正材料后，社会保险行政部门将按照审查结果填写受理意见。
3. 工伤认定决定
社会保险行政部门在审查完后，将依照审查结果作出工伤认定决定。工伤认定决定分为两种：
（1）认定为工伤
（2）不认定为工伤
对于认定为工伤的，社会保险行政部门将向劳动者发放《工伤认定决定书》。
三、工伤鉴定及赔偿
1. 工伤鉴定
劳动者在取得《工伤认定决定书》后，可申请工伤鉴定。工伤鉴定需要携带以下资料：
（1）《工伤认定决定书》原件和复印件
（2）其他工伤确认材料
2. 工伤赔偿
依据《工伤保险条例》，工伤赔偿包含以下内容：
（1）工伤医疗费
（2）工伤津贴
（3）一次性伤残补助金
（4）一次性医疗补助金
（5）一次性工亡补助金
四、总结
认定工伤需要提交的材料主要涵：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、初次治疗工伤的诊断书等。劳动者在发生工伤后，应及时向所在单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请，并依照流程提交相关材料。熟悉工伤认定所需的资料和流程，有助于劳动者在遭受工伤时，更好地维护自身合法权益。
（全文约1500字）
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