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工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节那么在工伤认定期间是不是必须本人亲自去呢?本文将围绕这一疑惑结合相关法律法规,为您详细解析工伤认定与鉴定的法律程序。
按照我国《工伤保险条例》第十七条规定,工伤认定申请可以由用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织提出。这意味着工伤认定并不一定需要本人亲自去。
在实际操作中工伤认定部门会按照申请人提交的材料实行审查,判断是否合工伤认定的条件。以下是工伤认定申请所需提交的主要材料:
(1)工伤认定申请表;
(2)与用人单位存在劳动关系的证明材料,如劳动合同;
(3)医疗诊断证明等。
工伤认定申请的主体涵:
(1)用人单位:在职工发生事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;
(2)工伤职工本人或其直系亲属:在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;
(3)工会组织:在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
与工伤认定不同,工伤鉴定需要本人亲自参与。按照《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十一条规定工伤职工应该参加劳动能力鉴定。鉴定期间,需要对职工的身份实核对,确信鉴定结果的准确性。
工伤鉴定流程如下:
(1)工伤职工向用人单位提出劳动能力鉴定申请;
(2)用人单位在收到申请之日起15日内,向统筹地区劳动能力鉴定委员会提交相关材料;
(3)劳动能力鉴定委员会收到材料后,应该在60日内组织鉴定;
(4)鉴定结果理应在鉴定之日起30日内送达用人单位和工伤职工。
工伤鉴定所需提交的材料涵:
(1)工伤认定决定书;
(2)医疗诊断证明;
(3)与用人单位存在劳动关系的证明材料,如劳动合同;
(4)其他有关材料。
工伤认定并不一定需要本人亲自去,可由用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织代为办理。而工伤鉴定则需要本人亲自参与,以保障鉴定结果的准确性。在工伤认定与鉴定进展中,申请人应依照法律规定,准备好相关材料,按期限须要提交,以保障本身的合法权益。
需要关注的是,工伤认定与鉴定是两个不同的环节,分别涉及到工伤的认定和劳动能力的鉴定。在实际操作中,申请人应充分理解相关法律法规遵循程序,保障本身的权益得到有效保障。同时用人单位也应依法履行职责,积极参与工伤认定与鉴定工作共同维护劳动关系的和谐稳定。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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