精彩评论
贩梦旅人
2024-10-25工伤认定并不需要先进行劳动仲裁。工伤认定是劳动者在受到工伤后，向相关社会保险行政部门提出申请，由该部门进行认定的过程。劳动仲裁则是在工伤认定后。作为民事纠纷的救济途径，仲裁当然应具有更高的效力，但又不能一概否定工伤认定部门对劳动关系事实的认定。如果工伤认定之前已经劳动仲裁。
李元霸
2024-10-25工伤纠纷必须先仲裁。工伤问题属于劳动关系中的一种劳动争议情形，因此需要仲裁前置。劳动仲裁是劳动争议的前置程序。根据法律规定，劳动争议发生后。
雪霏
2024-10-25工伤认定不一定要先申请劳动仲裁。 职工发生工伤事故后应由用人单位向劳动保障行政部门提起工伤认定申请，若用工双方就工伤事宜产生纠纷，也不需先经劳动仲裁。
恋她成瘾
2024-10-25那么，工伤是否必须先仲裁呢？根据我国相关法律法规的规定，工伤认定确实需要先经过仲裁程序。根据《人民劳动争议调解仲裁法》第三十七条的规定。工伤案件属于劳动争议，因此只能先进行劳动仲裁。如果员工对仲裁结果不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。处理此类案件时。
韧心旎
2024-10-25综上所述，工伤案件需要劳动仲裁前置，即在进行诉讼之前，必须先经过劳动仲裁程序。 为你推荐 劳动争议必须仲裁前置吗？ 法律分析:劳动争议纠纷必须要仲裁前置。
