认定工伤应找哪个部门负责
一、引言
工伤认定是保障职工权益的关键环节涉及到职工的医疗、赔偿和复等难题。在我国工伤认定工作主要由劳动保障行政部门负责。本文将详细介绍工伤认定的相关部门及其职责帮助大家理解工伤认定应找哪个部门负责。
1. 工伤认定的意义
工伤认定是指对职工在工作中因工负伤、患职业病或是说在工作中突发疾病死亡的情况实行认定。工伤认定的目的是保障职工的合法权益保障工伤职工得到及时、合理的救治和赔偿。
2. 工伤认定的部门
二、工伤认定的主要部门
1. 劳动保障行政部门
（1）统筹地区劳动保障行政部门
工伤认定工作主要由统筹地区劳动保障行政部门负责。具体对于职工或是说其直系亲属认为在工作中受伤属于工伤的，应向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
（2）人力资源和社会保障局
在实际操作中工伤认定申请一般应向当地人力资源和社会保障局提出。人力资源和社会保障局作为劳动保障行政部门，负责受理、审查工伤认定申请，并作出是不是认定为工伤的决定。
2. 劳动保障部门
（1）劳动保障部门职责
劳动保障部门是负责劳动保障相关工作的部门，其中包含工伤认定工作。劳动保障部门往往设有专门的工伤认定机构，负责工伤认定的具体事务。
（2）劳动仲裁委员会
在工伤认定进展中，假利用人单位与职工就工伤认定发生争议，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会负责对工伤认定争议实裁决。
三、工伤认定程序及相关部门职责
1. 提交工伤认定申请
职工或是说其直系亲属认为在工作中受伤属于工伤的，应向统筹地区劳动保障行政部门（一般为人力资源和社会保障局）提交工伤认定申请。
2. 受理与审查
劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，应实行受理与审查。审查内容涵：申请人是否合申请资格、申请材料是否齐全、是否合工伤认定的条件等。
3. 认定工伤
劳动保障行政部门依照审查结果，对合条件的工伤认定申请作出工伤认定决定。
4. 劳动能力鉴定
认定工伤后，由劳动能力鉴定委员会负责对职工的劳动障碍等级实鉴定。
5. 工伤待遇支付
用人单位应在工伤认定决定生效后，依据规定支付工伤待遇。如用人单位拒绝支付工伤待遇，职工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
四、结论
工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。在我国，工伤认定工作主要由劳动保障行政部门负责。职工或其直系亲属认为在工作中受伤属于工伤的，应向统筹地区劳动保障行政部门（一般为人力资源和社会保障局）提出工伤认定申请。劳动保障部门、劳动仲裁委员会等相关部门在工伤认定进展中各司其职，共同维护职工的合法权益。
熟悉工伤认定的相关部门及其职责，有助于职工在遭受工伤时，及时、高效地维护本人的合法权益。在今后的工作中咱们应不断升级对工伤认定工作的重视程度，切实保障职工的工伤权益。
认定工伤应找哪个部门负责
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/455430.html
上一篇：认定工伤应当合哪些要件
下一篇：认定工伤应该去哪
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
