工伤认定是维护职工合法权益的必不可少环节。在我国工伤认定工作由社会保险行政部门负责。那么在申请工伤认定时,需要准备哪些材料和证明呢?本文将为您详细解答。
工伤认定申请表是工伤认定的基础材料,申请人需要详细填写事故发生的时间、地点、起因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请表的填写须要如下:
1. 申请人理应据实填写,不得有虚假陈述。
2. 申请表上的字迹应该清晰可辨,不得改。
在申请工伤认定时,需要提供与用人单位存在劳动关系的证明。以下材料可以作为证明:
1. 劳动合同:劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系的要紧依据。
2. 工资条:工资条可以证明劳动者在用人单位的工资收入从而证明劳动关系的存在。
3. 工作证:工作证是用人单位发给劳动者的身份证明,能够作为证明劳动关系的依据。
工伤认定需要提供医院的诊断证明、病历等材料以证明职工的伤害程度和起因。以下材料能够作为证明:
1. 诊断证明:诊断证明是医院出具的,证明患者病情和诊断结果的书面文件。
2. 病历:病历是医院对患者病情、治疗经过的详细记录,包含住院病历和门诊病历。
3. 检查报告:检查报告是医院对患者实检查后,出具的检查结果。
工伤认定决定书是社会保险行政部门作出的,认定工伤或是说视同工伤的书面文件。在申请工伤认定时,需要提供工伤认定决定书原件及复印件。
申请人需要提供以下身份证明资料:
1. 身份证及复印件:身份证是证明个人身份的关键证件。
2. 正面免冠彩照一张:照片用于工伤认定档案的建立。
工伤职工劳动能力鉴定申请表是申请劳动能力鉴定的必不可少材料。在申请工伤认定时,需要提交两份《工伤职工劳动能力鉴定申请表》。
依据具体情况,可能还需要提供以下材料:
1. 劳动能力鉴定表:劳动能力鉴定表是劳动能力鉴定机构出具的,对工伤职工劳动能力实评定的书面文件。
2. 伤残照片:伤残照片用于证明工伤职工的伤残情况。
工伤认定是维护职工合法权益的关键环节,申请人需要准备以下材料和证明:
只有准备齐全这些材料才能顺利实行工伤认定,保障职工的合法权益。在申请进展中,如有疑问可咨询社会保险行政部门或专业律师,以保障申请顺利实行。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
本文链接:http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/455342.html
上一篇:认定工伤带哪些材料呢
下一篇:认定工伤带考勤记录表