认定工伤带哪些材料呢

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-10-25 20:03:04

认定工伤带哪些材料呢

认定工伤带哪些材料呢？——全面解析工伤认定所需材料及流程

导语：工伤认定是保障职工权益的关键环节对遭受工伤的职工而言熟悉工伤认定所需材料及流程，有助于更快地获得相应的赔偿和保障。本文将为您详细介绍工伤认定所需的各项材料及手续，助您顺利办理工伤认定。

正文：

一、工伤认定的定义及意义

工伤，全称为工伤事故，是指员工在工作时间和工作场所内，因工作起因遭受的人身伤害事故。工伤认定是对职工在工作中发生的伤害实鉴定，以确定是不是属于工伤范畴，从而保障职工的合法权益。

二、工伤认定所需材料

1. 工伤认定申请表

工伤认定申请表是申请工伤鉴定的基本文件，应涵以下内容：

（1）事故发生的时间、地点；

（2）事故起因；

（3）职工伤害程度；

（4）申请人基本信息；

（5）用人单位基本信息。

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2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料

以下材料可以作为与用人单位存在劳动关系的证明：

（1）《劳动合同书》复印件或确立的有效证明；

（2）受伤害职工《职工居民身份证》复印件；

（3）工资支付证明、社会保险缴费证明等。

3. 受伤害职工的身份证复印件

提供受伤害职工的身份证复印件，以便核实职工身份。

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4. 事故调查报告

事故调查报告应详细描述事故发生过程、原因及职工伤害情况。

5. 医疗证明

提供受伤职工的医疗证明，涵诊断书、病历资料等。

6. 用人单位意见

用人单位应对事故情况实说明，并提供相关意见。

三、工伤认定流程及手续

1. 提交工伤认定申请表

申请人应依照规定格式填写工伤认定申请表，并提交给当地人力资源和社会保障部门。

2. 提交相关证明材料

申请人需提交与用人单位存在劳动关系的证明材料包含劳动合同复印件、身份证复印件等。

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3. 受理与审核

人力资源和社会保障部门收到申请后，对材料实行审核，确认是不是合工伤认定条件。

4. 调查与核实

人力资源和社会保障部门对事故情况实行调查核实，熟悉事故发生过程、原因及职工伤害程度。

5. 审批与决定

依照调查核实情况，人力资源和社会保障部门对工伤认定申请实行审批，并作出决定。

6. 送达决定书

人力资源和社会保障部门将工伤认定决定书送达给申请人和用人单位。

四、留意事项

1. 工伤认定申请应在事故发生之日起1年内提出，逾期不予以受理。

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2. 申请人提供的材料应真实、完整，如有弄虚作假，将承担相应法律责任。

3. 工伤认定期间申请人应积极配合有关部门实调查核实。

4. 工伤认定决定书生效后，申请人可依据该决定书向用人单位或社会保险机构申请赔偿。

熟悉工伤认定所需材料及流程，有助于职工在发生工伤时更加顺利地办理工伤认定，维护自身合法权益。在办理工伤认定期间申请人应依照规定准备相关材料，并积极配合有关部门实调查核实。同时用人单位也应承担起相应的责任，保障职工的工伤权益。

精彩评论

希 2024-10-25

工伤认定概述工伤，全称为工伤事故，是指员工在工作时间和工作场所内，因工作原因遭受的人身伤害事故。做工伤鉴定需要准备以下材料: 基础材料工伤认定申请表。这是申请工伤鉴定的基本文件，应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

米奇憨憨 2024-10-25

提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。受伤害职工的身份证复印件。劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明。

圣狗子 2024-10-25

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的。并提交下列材料:《劳动合同书》复印件，或确立的有效证明；受伤害职工《职工居民身份证》复印件。

王嘉怡 2024-10-25

个人工伤认定需要哪些材料和手续工伤认定申请的流程和手续需要准备以下材料: 工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料。

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编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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