认定工伤带什么材料和手续
在我国工伤认定是保障劳动者合法权益的必不可少环节。当劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病时及时认定工伤对维护其权益具有要紧意义。工伤认定程序往往让多人感到困惑不知道怎么样办理。本文将为您详细介绍认定工伤所需携带的材料和手续，帮助您顺利办理工伤认定。
引语：
工伤认定是保障劳动者权益的要紧措它关系到劳动者在遭受意外伤害或职业病时能否得到及时救治和经济补偿。在实际操作中，多劳动者对于工伤认定所需携带的材料和手续感到迷茫。为了让广大劳动者熟悉工伤认定的具体流程，本文将详细介绍认定工伤所需准备的材料和手续。
一、认定工伤所需材料
1. 工伤认定申请表
工伤认定申请表是办理工伤认定的基础材料劳动者在填写时需详细填写个人信息、事故发生时间、地点、起因及受伤部位等信息。还需加单位公章。
2. 工作证明
工作证明是证明劳动者与单位存在劳动关系的关键依据。劳动者需提供单位出具的书面工作证明，内容包含劳动者的姓名、入职时间、工作岗位等。
3. 事故现场照片或视频
事故现场照片或视频能直观地反映事故发生时的具体情况，有助于认定工伤。劳动者需提供事故现场的照片或视频资料。
4. 诊断证明书
诊断证明书是证明劳动者受伤情况的官方文件。劳动者需提供县级以上医院出具的工伤诊断证明书，内容包含受伤部位、伤情、治疗建议等。
5. 医疗费用清单
医疗费用清单是反映劳动者治疗工伤进展中所产生费用的凭证。劳动者需提供治疗工伤的医疗费用清单，以便计算工伤赔偿金额。
6. 劳动合同
劳动合同是证明劳动者与单位存在劳动关系的法律文件。劳动者需提供与单位签订的劳动合同副本。
7. 其他相关材料
按照具体情况，劳动者可能还需提供其他相关材料，如事故调查报告、单位规章制度等。
二、认定工伤手续
1. 提交工伤认定申请
劳动者在准备好上述材料后，需向单位所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
2. 社会保险行政部门审核
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，将对材料实审核。审核通过后，将实行现场调查。
3. 现场调查
社会保险行政部门将派员对事故现场实调查，熟悉事故发生经过、劳动者受伤情况等。
4. 出具工伤认定决定书
社会保险行政部门按照调查情况，出具工伤认定决定书。认定工伤的，劳动者将获得相应的工伤赔偿。
5. 申请工伤赔偿
劳动者在获得工伤认定决定书后，可以向单位或社会保险基金申请工伤赔偿。
认定工伤是保障劳动者权益的必不可少环节，劳动者在办理工伤认定时需携带相关材料和办理手续。理解工伤认定所需材料和手续，有助于劳动者顺利办理工伤认定，维护自身合法权益。在实际操作中，劳动者可按照本文提供的信息，准备相关材料依照程序办理工伤认定。同时劳动者在遇到疑惑时也可寻求专业律师的帮助，保证工伤认定顺利实行。
认定工伤带什么材料和手续
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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