认定工伤已五年

认定工伤已五年

在现代社会工伤事故频发多劳动者在遭遇不时往往需要面对漫长的认定和赔偿过程。工伤认定五年对受伤者及其家庭对于无疑是一场漫长的等待。本文将围绕“认定工伤已五年”这一主题探讨工伤认定五年后的赔偿、鉴定及应对办法，为广大劳动者提供若干有益的参考。

引语：

时光荏苒，岁月如梭。五年，对于认定工伤的劳动者而言是漫长的等待，是生活的艰，更是心灵的折磨。工伤认定五年意味着他们在这五年里，不仅要承受身体上的痛苦，还要面对家庭、经济等多方面的压力。那么在这五年之后，他们又将怎样去获得应有的赔偿和关爱呢？本文将为您解答这些疑问。

一、认定工伤已五年怎么赔偿

工伤认定五年后，劳动者仍然可以依法获得赔偿。按照我国《工伤保险条例》规定，工伤认定五年内的赔偿标准与工伤认定当年度的赔偿标准相同。赔偿主要包含以下几个方面：

1. 工伤医疗费：工伤认定五年内，劳动者因治疗工伤所产生的医疗费用，应由工伤保险基金支付。

2. 伤残补助金：工伤认定五年内，劳动者因工伤引发残疾，应依据伤残等级获得相应的伤残补助金。

3. 工伤津贴：工伤认定五年内，劳动者因工伤不能工作，可享受工伤津贴。

4. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金：工伤认定五年内，劳动者因工伤死亡，其亲属可依法获得丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

二、认定工伤已五年了怎么办

工伤认定五年后，劳动者应选用以下措：

1. 咨询律师：劳动者可向专业律师咨询，理解本身的权益和赔偿标准。

2. 提供证据：劳动者需要收集和提供工伤认定五年内的相关证据，如病历、诊断证明、工资条等。

3. 申请仲裁：劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，需求赔偿。

4. 诉讼 ：如仲裁不支持劳动者诉求，劳动者可向人民法院提起诉讼。

三、工伤五年还可去鉴定吗

工伤五年后，劳动者仍然可实伤残鉴定。按照我国《工伤保险条例》规定，工伤劳动者在工伤认定五年内，可以随时申请伤残鉴定。伤残鉴定是确定劳动者伤残等级和赔偿标准的必不可少依据。劳动者在申请伤残鉴定时应提供以下材料：

1. 工伤认定决定书。

2. 工伤医疗病历。

3. 申请人的身份证、户口簿等有效证件。

4. 其他相关材料。

四、工伤五年后还能赔偿吗

工伤五年后，劳动者仍然能够依法获得赔偿。依据我国《工伤保险条例》规定工伤认定五年内的赔偿标准与工伤认定当年度的赔偿标准相同。劳动者在工伤五年后申请赔偿时，应依照以下程序实行：

1. 提供证据：劳动者需要提供工伤认定五年内的相关证据，如病历、诊断证明、工资条等。

2. 申请仲裁：劳动者能够向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，请求赔偿。

3. 诉讼 ：如仲裁不支持劳动者诉求，劳动者可向人民法院提起诉讼。

五、工伤五年后还能做伤残鉴定吗

工伤五年后，劳动者仍然能够实伤残鉴定。依据我国《工伤保险条例》规定，工伤劳动者在工伤认定五年内，能够随时申请伤残鉴定。伤残鉴定是确定劳动者伤残等级和赔偿标准的必不可少依据。劳动者在工伤五年后申请伤残鉴定时，应遵循以下程序：

1. 提交申请：劳动者向当地劳动能力鉴定委员会提交伤残鉴定申请。

2. 提供材料：劳动者需提供工伤认定决定书、工伤医疗病历、身份证等材料。

3. 鉴定费用：劳动者需缴纳伤残鉴定费用。

4. 鉴定结果：劳动能力鉴定委员会依照鉴定结果，出具伤残等级证明。

工伤认定五年并不意味着劳动者失去赔偿权益。只要劳动者提供充分的证据，依照法定程序申请赔偿仍然能够依法获得应有的赔偿。同时劳动者在工伤五年后仍能够实伤残鉴定，以确定赔偿标准。期待本文能为工伤劳动者提供若干有益的帮助。