认定工伤工资是谁发的

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-10-25 19:37:31

认定工伤工资是谁发的

认定工伤工资是谁发的？——解读《工伤保险条例》相关规定

导语：工伤事故是职场中难以避免的风险之一对受到工伤的职工而言理解工伤工资发放的相关规定显得为必不可少。本文将围绕工伤工资发放疑问结合《工伤保险条例》的相关规定为您详细解答工伤工资的发放主体。

正文：

一、工伤工资发放背景

工伤是指职工在工作期间因工作起因受到的伤害或患职业病。在我国，工伤认定和赔偿工作受到《工伤保险条例》的规范。职工因工作起因受到伤害或患职业病，需要暂停工作实行工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。那么工伤工资究竟是谁发的呢？

二、工伤工资发放主体

1. 工伤认定工资的支付主体

依照《工伤保险条例》第三十三条的规定，工伤认定工资是由工伤保险基金支付的。工伤保险基金是由用人单位缴纳的，用于支付职工工伤待遇的一种社会保险基金。工伤认定工资实际上是由工伤保险基金支付的。

2. 工伤期间工资的发放主体

职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这意味着工伤期间工资的发放主体是用人单位。

三、工伤工资发放的具体规定

1. 工伤认定工资的发放

工伤认定工资的发放，首先要经过工伤认定程序。职工发生工伤事故后，用人单位应该在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门理应在60日内作出工伤认定的决定。工伤认定决定作出后，工伤保险基金将依照工伤职工的原工资标准支付工伤认定工资。

认定工伤工资是谁发的

2. 工伤期间工资的发放

工伤期间工资的发放，有以下几点需要关注：

（1）发放时间：工伤期间工资的发放，从职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗之日起计算，至职工恢复工作或是说确定丧失劳动能力为止。

（2）发放标准：工伤期间工资的发放标准遵循职工原工资福利待遇不变的原则行。

（3）发放形式：工伤期间工资一般由本单位发放，由单位按月发到职工银行账户。

认定工伤工资是谁发的

四、工伤赔偿中的其他款项

工伤赔偿中除了工伤认定工资和工伤期间工资外，还涵以下几种款项：

1. 医疗费用：职工因工伤发生的医疗费用，由工伤保险基金支付。

2. 伤残补助金：职工因工伤引发残疾的，遵循伤残等级支付伤残补助金。

3. 丧葬补助金：职工因工死亡，其亲属可领取丧葬补助金。

认定工伤工资是谁发的

4. 抚恤金：职工因工死亡，其亲属可领取抚恤金。

五、结语

工伤工资发放疑惑，关系到工伤职工的切身利益。按照《工伤保险条例》的规定，工伤认定工资由工伤保险基金支付，工伤期间工资由用人单位支付。职工在工伤期间，应理解相关政策，维护本身的合法权益。同时用人单位和社会各界也应关注工伤疑问，共同为工伤职工提供关爱和支持。

（完）

精彩评论

艺益 2024-10-25

工伤认定工资由谁支付工伤认定工资是由工伤保险基金支付的。工伤保险是一种社会保险。

白书豪 2024-10-25

工伤期间工资由谁发放？职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

倾晨一绘 2024-10-25

认定工伤赔偿是工伤保险和用人单位出的。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。

SummerClover 2024-10-25

工伤的工资是社保局发还是公司发 2 小时前工伤期间的工资应由公司支付，而不是社保局。但工伤赔偿中的一部分款项，如医疗费用、伤残补助金等。

薄雾山林 2024-10-25

员工工伤工资由单位来支付。《工伤保险条例》第三十三条。

认定工伤工资是谁发的

编辑：2024因工受伤-合作伙伴

本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/455219.html

上一篇：认定工伤工资按什么算
下一篇：认定工伤工资是谁发的钱

编辑推荐

新媒体

喜讯！咸多了一个“中国天然氧吧”
投资26亿元！嘉鱼县官桥八组把大学办到家门口
咸一地入选中国美丽休闲乡村
省级名单揭晓，咸这户家庭上榜！
距银泉大道不足百米，竟藏着这些卫生死角！

< >

认定工伤工资是谁发的