精彩评论
青格乐
2024-10-25工伤的工资应该怎么算 工伤的薪酬福利应根据伤者在受伤前所享有的每月薪资加以计算。 若在受伤之前，伤者的薪资水平是固定不变的。专家导读 《工伤保险条例》第五条 一次性赔偿金按照以下标准支付:一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍。
张明艳
2024-10-25工伤各项赔偿按什么标准发？(1)对于生活无法自理者，补偿金额按照所在地区上年职工月均工资的50%至30%发放生活护理费；(2)给予丧葬补助金。
李昕
2024-10-25工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。员工在意外工伤以后，整套工伤认定和工伤鉴定的程序是需要花费大量的时间跟精力的。所以有一部分员工在做完工伤认定以后，由于也不太了解工伤赔偿的事项。
小军
2024-10-25根据《工伤保险条例》的规定，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。因此。
浪
2024-10-25导读:如果认定为工伤的，工资待遇不变。接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。 如受伤认定为工伤，可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付。
宗
2024-10-25工伤赔偿的工资认定主要基于工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。
