认定工伤工亡怎么赔偿
认定工伤工亡怎么赔偿——详解我国工伤死亡赔偿标准及流程
一、引言
工伤工亡是指在工作和生产进展中，因工作起因致使的职工死亡。我国《工伤保险条例》对工伤工亡的赔偿标准及流程做了明确规定旨在保障职工及其家属的合法权益。本文将结合相关法律法规和司法实践，详细介绍工伤工亡的赔偿标准和认定流程。
二、工伤工亡赔偿标准
1. 丧葬补助金
按照《工伤保险条例》第三十九条，丧葬补助金遵循职工本人6个月的工资计算。丧葬补助金的支付由工伤保险基金承担。
2. 供养亲属抚恤金
供养亲属抚恤金是指职工因工死亡后，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付的抚恤金。依照《工伤保险条例》第四十条供养亲属抚恤金的支付标准如下：
（1）配偶：每人每月按职工本人工资的40%计算；
（2）子女：每人每月按职工本人工资的30%计算；
（3）母：每人每月按职工本人工资的30%计算；
（4）兄弟姐妹：每人每月按职工本人工资的10%计算。
供养亲属抚恤金的支付期限，最长为职工本人法定退休年龄与死亡时的年龄之差。
3. 一次性工亡补助金
按照《工伤保险条例》第三十九条第三款的规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。以2024年为例一次性工亡补助金标准为1036420元。
三、工伤工亡认定流程
1. 申请认定
职工因工死亡后，其直系亲属应该在60日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
2. 受理与审查
社会保险行政部门应该在收到工伤认定申请之日起15日内对申请材料实行审查。合条件的，予以受理；不合条件的，不予受理并书面告知申请人。
3. 调查核实
社会保险行政部门应该对工伤认定申请实实地调查核实，必要时可委托具有资格的机构实行技术鉴定。
4. 认定决定
社会保险行政部门理应在调查核实的基础上，依照《工伤保险条例》的相关规定，作出工伤认定决定。
5. 送达与公告
社会保险行政部门理应将工伤认定决定送达给申请人，并在其办公场所实行公告。
6. 申请行政复议或行政诉讼
申请人对工伤认定决定不服的可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
四、工伤工亡赔偿关注事项
1. 工伤工亡赔偿的申请时限
职工因工死亡后，其直系亲属理应在60日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。逾期申请的，社会保险行政部门可不予受理。
2. 工伤工亡赔偿的支付途径
工伤工亡赔偿金的支付，理应通过银行转账等办法直接支付给职工的直系亲属。
3. 工伤工亡赔偿的减免
在工伤工亡赔偿进展中，如有减免情形，社会保险行政部门理应依法予以减免。
五、结语
工伤工亡赔偿是我国工伤保险制度的要紧组成部分旨在保障职工及其家属的合法权益。理解工伤工亡赔偿标准及认定流程，有助于职工及其家属在遇到类似情况时，可以及时、有效地维护本身的权益。在实际操作中理应遵循相关法律法规，确信工伤工亡赔偿的公平、公正、公开。
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编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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