认定工伤就能评上等级吗
认定工伤就能评上等级吗？——揭开工伤评定等级的真相
导语：工伤认定是保障劳动者权益的关键环节多人误以为一旦被认定为工伤就能直接评上伤残等级。事实上工伤评定等级并非如此简单。本文将为您详细解析工伤评定等级的相关疑问帮助您熟悉工伤评定背后的法律依据和程序。
正文：
一、工伤认定与工伤评定等级的区别
工伤认定是指社会保险行政部门对职工因工作起因受到的伤害实确认的过程，而工伤评定等级则是对工伤职工的伤残程度和丧失劳动能力程度实行评估。工伤认定是工伤评定等级的前提，但并不意味着认定工伤就能直接评上等级。
二、工伤评定等级的程序
1. 提出工伤等级鉴定申请：工伤职工在医疗期间痊愈或伤情处于相对稳定状态，或医疗期满不能工作时，可以向所在单位或社会保险行政部门提出工伤等级鉴定申请。
2. 受理申请：社会保险行政部门收到工伤等级鉴定申请后，理应在规定时间内实审查对合条件的申请予以受理。
3. 组织鉴定：社会保险行政部门理应委托具有资质的工伤鉴定机构对工伤职工的伤残程度实行鉴定。
4. 出具鉴定工伤鉴定机构依照鉴定结果，出具工伤等级鉴定结论。
5. 核定伤残等级：社会保险行政部门按照工伤鉴定结论，核定工伤职工的伤残等级。
6. 公告评定结果：社会保险行政部门理应将评定结果公告，并通知工伤职工及其所在单位。
三、工伤评定等级的标准
工伤评定等级标准分为10个等级，从一级伤残到十级伤残。评定等级时，不仅要考虑受伤人员的身体损伤程度，还要综合考虑其劳动能力丧失程度、治疗情况等因素。
四、哪些情况评不上工伤等级？
1. 陈旧性骨折：同一个部位之前受过伤，再次骨折可能评不上工伤等级。
2. 骨裂：骨头上有裂纹但不存在明显位移，一般评不上工伤等级。
3. 伤情未稳定：若是工伤职工的伤情未稳定需要等到伤情稳定后再申请工伤等级鉴定。
五、工伤评定等级与赔偿
工伤职工评定等级后，依照伤残等级和赔偿标准，可得到相应的赔偿。赔偿标准涵医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等。
六、结论
工伤评定等级并非认定工伤就能直接评上，它需要经过严格的程序和标准。工伤职工在评定等级期间，应该理解相关法律法规，维护本人的合法权益。同时社会各界也应关注工伤疑问，为工伤职工提供更多的关爱和支持。
工伤评定等级的严格规定既保障了工伤职工的权益，也避免了滥用工伤赔偿资源的现象。让咱们共同关注工伤疑惑，为构建和谐劳动关系贡献力量。
认定工伤就能评上等级吗
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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