导语:工伤认定和工伤评级是工伤保险制度中两个要紧的环节但多人对这两个概念存在误解认为认定工伤就是评上等级。本文将详细解析工伤认定与工伤评级的区别帮助大家正确理解这两个概念。
正文:
1. 工伤认定:工伤认定是指用人单位或社会保险经办机构依法对工伤实行确认和认定的过程。工伤认定是对劳动者受伤性质的认定主要目的是确定劳动者是不是因工作起因受到伤害以便享受工伤保险待遇。
2. 工伤评级:工伤评级是对工伤程度实行等级评定的过程。工伤评级是在工伤认定基础上,按照工伤职工的伤残程度和丧失劳动能力程度,将工伤分为10个等级。
1. 性质不同:工伤认定是对工伤性质的认定,而工伤评级是对工伤程度的评定。工伤认定关注的是劳动者是否因工作起因受到伤害,工伤评级则关注工伤职工的伤残程度和丧失劳动能力程度。
2. 时间节点不同:工伤认定是在工伤发生后立即实行的,而工伤评级则是在工伤认定之后,治疗伤情相对稳定或医疗期满之后实的。
3. 操作主体不同:工伤认定由用人单位或社会保险经办机构实,而工伤评级则由劳动能力鉴定委员会负责。
4. 法律依据不同:工伤认定依据《工伤保险条例》等法律法规实行,而工伤评级则依据《劳动能力鉴定标准》等规定实行。
1. 工伤认定是工伤评级的基础:只有经过工伤认定确认劳动者受到的伤害为工伤,才能实行工伤评级。
2. 工伤评级是对工伤认定结果的细化:工伤评级是在工伤认定基础上,对工伤程度实具体评定,以确定工伤职工的伤残等级。
案例一:某建筑工人甲在工期间不遭遇意外,引起右腿骨折。甲向用人单位申请工伤认定,经调查核实,甲的伤害被认定为工伤。随后,甲治疗结经过劳动能力鉴定,被评定为九级伤残。
案例二:某公司员工乙在上班途中遭遇车祸,造成全身多处骨折。乙向社会保险经办机构申请工伤认定,但由于乙在事故中存在过错,其伤害未被认定为工伤。 乙无法实行工伤评级。
认定工伤并不等同于评上等级。工伤认定是对劳动者受伤性质的认定,而工伤评级是对工伤程度的评定。工伤认定和工伤评级是两个不同的概念,但它们之间存在密切关系。在工伤认定后,工伤职工还需经过工伤评级才能确定其伤残等级和享受相应的工伤保险待遇。
建议当事人本人或家人在发生工伤后,及时理解相关政策法规,积极实工伤认定和工伤评级,维护自身合法权益。同时用人单位和社会保险经办机构也要依法履行职责,保证工伤认定和工伤评级的公平、公正、公开。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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