认定工伤审核

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-10-25 17:58:11

认定工伤审核

工伤认定审核：流程、材料与留意事项

导语：工伤认定是保障职工权益的关键环节对受到事故伤害或职业病的职工而言及时、准确地完成工伤认定至关要紧。本文将详细介绍工伤认定审核的流程、所需材料以及留意事项帮助用人单位和职工更好地熟悉相关政策。

一、工伤认定审核流程

1. 用人单位申请工伤认定

依据《工伤保险条例》规定，当职工发生事故伤害或是说按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时，用人单位理应依法申请工伤认定。这是用人单位的法定义务。

2. 受理与审核

劳动保障行政部门收到用人单位的工伤认定申请后，将书面审核申报材料是不是属实完整。在5个工作日内，劳动保障行政部门以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。

3. 职工或直系亲属申请工伤认定

假若用人单位未在规定期限申请工伤认定，工伤职工或是说其直系亲属、工会组织可以在伤亡事故或职业病确诊之日起一年内，直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

4. 社会保险行政部门审核

社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，将对提交的材料实审核，并在60日内作出工伤认定决定。如需补正材料，社会保险行政部门将一次性书面告知申请人。

认定工伤审核

二、工伤认定所需材料

1. 工伤认定申请表

工伤认定申请表是申请工伤认定的基本文件，需要填写相关信息，包含事故发生时间、地点、起因等。

2. 劳动合同或劳动关系证明

劳动合同是证明职工与用人单位存在劳动关系的直接证据。倘使不存在签订劳动合同，需要先向劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系。

3. 事故伤害证明或职业病诊断书

事故伤害证明或职业病诊断书是证明职工受到事故伤害或患职业病的依据。

4. 其他相关材料

如医疗机构出具的病历、诊断证明、治疗费用单据等。

三、工伤认定审核关注事项

1. 申请时限

用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；个人或近亲属应在1年内提出申请。

2. 材料完整性

申请工伤认定时，应按照需求提交完整、真实的材料。假使材料不完整，劳动保障行政部门将不予受理。

3. 一次性告知补正材料

假如劳动保障行政部门在审核进展中发现材料不完整，将一次性书面告知申请人需要补正的材料。申请人应在规定期限内补正材料否则视为放弃工伤认定申请。

4. 工伤认定决定的时效性

社会保险行政部门应在收到工伤认定申请后的60日内作出决定。若是超过60日未作出决定视为工伤认定申请被驳回。

四、结语

工伤认定审核是保障职工权益的关键环节，用人单位和职工应认真履行法定义务，及时、准确地提交相关材料，保障工伤认定工作的顺利实。同时熟悉工伤认定审核流程和留意事项有助于提升工伤认定申请的成功率，为职工提供更好的保障。

精彩评论

奕霏 2024-10-25

工伤认定由谁申请？ (1)职工所在用人单位。工伤保险遵循雇主责任原则，职工所在用人单位承担首要的工伤申报义务。

acelrovsion 2024-10-25

《工伤认定办法》第八条:社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的。

芳瑜 2024-10-25

社会保险行政部门受理并审核:社会保险行政部门在收到申请后，将对提交的材料进行审核，并在60日内作出工伤认定决定。如需补正材料，社会保险行政部门将一次性书面告知申请人。提出工伤认定申请，应当提交哪些材料？人社部门表示，需要提供以下3种材料:工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。