精彩评论
金
2024-10-25有人认为，女性在到达58岁时，已经达到法定退休年龄，应该从劳动力市场退出，因此不应再被视为工伤认定的对象。然而，这种观点忽视了工伤认定的基本原则。
爱萍
2024-10-25工伤认定在一般情况下没有年龄限制。主要是要评定伤残等级。不过，也存在一些特殊情形，具体分以下两种情况: 通常情况 工伤认定只是针对劳动关系来认定的。
SME情报员
2024-10-25专家导读 工伤认定只是针对劳动关系来认定的，而劳动关系一般从年满16周岁时开始，到退休年时结。《关于工人退休、退职的暂行办法》的规定。
安雪莉
2024-10-25导读:只有具有职工身份的劳动者才是《工伤保险条例》调整的范围。而只有具有法定劳动者资格的劳动者才具有职工身份，按劳动法规规定，不满16岁的人。
黄腾飞
2024-10-25申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。 综上所述，工伤保险是职工基本保险中的重要组成部分，只要在单位参加劳动受伤，经认定是工伤的。
木子淇
2024-10-25工伤认定的年龄限制吗 工伤认定有年龄限制吗:工伤认定只是针对劳动关系来认定的，而劳动关系年满16周岁时开始，到退休年时结。工伤赔偿没有年龄限制的。
德中
2024-10-25本篇将详细为大家解答“工伤保险有年龄限制吗”这个问题。工伤保险有年龄限制，工伤保险只能是合法的劳动者才可以参加的。年是18周岁到退休年为男60，女50。
王沁怡
2024-10-25工伤认定是不受年龄限制的。 工伤认定只是针对劳动关系来认定的，而劳动关系年满16周岁时开始，到退休年时结。工伤赔偿没有年龄限制的。工伤认定并没有特定的年龄限制，但一般来说，工伤认定适用于合法的劳动者，即年龄应在16周岁至退休年龄之间。
